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基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究
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《人力资源管理》2015年 第3期 24-26页
作者:宋夏伟 刘华森中南大学 
在分析当前人力资源管理评价模式的基础上,提出以过程评估为主,兼具结果与条件评估的人力资源管理水平性评估模式,对水平性评估模式的指标体系特性与设计方法、具体评估指标、结果及其使用进行了研究。该评价模式可操作性强,可作为企业...
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