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农村信用社的人力资源管理工作应同时具备行政职能和战略职能
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《广西金融研究》2004年 第4期 26-29页
作者：陈汉源 宋福耀 黄秀梅贵港市农村信用社联社贵港市537100 
目前农村信用社的人力资源管理工作只是履行人员年度考核、办理人员调动、管理人事档案等传统的简单行政职能,还没有提升到人力资源开发利用,协助企业改组和业务流程设计及开发产品参与竞争、企业文化建设、人才测评、资薪激励制度、利...
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