摘要：针对当前集控站模式下人员一站式岗位速成培训的现状及问题,提出了基于集控站模式的人岗匹配和岗位培训体系建设思路;以某集控站为例,对该系统进行了功能设计及实现方法研究。结果表明,通过建立集控站人员上岗资格认证标准、制定集控站员工入职教育方案等措施可以有效地解决集控站岗位培训中存在的问题,并能显著提高集控站人才队伍整体素质。在此基础上,设计开发出一套适用于集控站岗位培训的软件系统,包括基础知识模块(如专业技能、安全生产法律法规)、操作技能模块(如设备维护保养、故障排除、应急处理等内容)、综合素质提升模块(如职业道德素养培养、沟通协调能力训练、团队合作意识培养等内容)以及绩效考核评价指标体系等。最后,根据集控站岗位培训需求,将其分为四个阶段:第一阶段是准备阶段,即确定培训目标、收集相关信息资料、编写培训教材、编制培训大纲、组织实施教学活动;第二阶段是培训过程,主要采用任务驱动法开展培训活动;第三阶段是考核评估,利用Excel表格绘制培训效果分析报告;第四阶段是成果展示与总结,形成完整规范的培训流程图或工作流程图。