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IT企业薪酬战略中的市场薪资数据运用
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《企业研究》2014年 第2X期 131-132页
作者：宗战国平顶山工业职业技术学院河南平顶山467001 
企业激励机制重要的部分是薪酬管理机制。薪酬管理机制既要体现公平性,也要发挥提高企业效率的作用。本文从IT企业薪酬管理的角度出发,结合激励导向的可变薪酬原理,通过建立工作结构和分析薪资数据函数模型,论述了薪酬设计要点,有针对...
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