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浅谈伊拉克地区项目中急需的五类关键人才
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《石油天然气学报》2013年 第08X期35卷 260-262页
作者：田凤霞 寇海滨中国石油天然气管道局国际事业部河北廊坊065000 
坚持“人才强企”战略，把人才管理工作作为提升企业核心竞争力最重要的手段。从伊拉克实际情况出发，盘点最需要的关键人才，包括安保类人才、采办类人才、设计类人才、施工技术类人才、高级商务合同技术人才，对培养该类人才的必要性...
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