摘要：经皮扩张气管切开术(PDT)是一种快速建立人工气道的手术方式,因其操作简单、创伤小,且可在患者床旁执行,一直备受临床医生青睐。然而,对于重症监护病房(ICU)已经气管插管的患者来说,未外退的气管导管尖端和气囊不仅会阻碍PDT的穿刺,而且还会阻碍导丝及气切套管的置入,影响手术进程,相反盲目地外退气管导管又可能将气管导管尖端退至声门外,出现紧急气道情况,危及患者生命安全。为此,郴州市第一人民医院重症医学科医务人员设计了一种便于气管插管退管的喉罩及其监测装置,获得了国家实用新型发明专利(专利号:ZL 202022795887.1)。该装置由喉罩和监测装置组成,喉罩主要包括喉罩本体、通气管、导引管等部件。喉罩本体主要用于密闭咽喉部,与通气管一同为患者提供供气通道;导引管的主要功能是容纳气管导管,为已插气管导管的外退提供便利。该装置不仅能实时监控气管导管尖端的外退,而且还能在气管导管尖端退至声门外的紧急状况下,无需重新进行气管插管就可即刻保证患者气道安全,实施通气,具有实时监控、操作简单、安全便捷等优点,值得转化和推广。

摘要：小保：我是一家家庭装修设计公司的人事主管。四个月前．公司发布了高薪招聘“精英”型设计师的广告，要求应聘者必须是“大专以上设计专业毕业、从事家装行业五年以上”，并明确曾经获得过相关奖项者优先录用。

摘要：(接上期)顾益康顾益康,现任浙江省政府参事,曾任浙江省委农办副主任,2008年获第四届中国发展百人奖。在三十多年的'三农'工作实践中,他直接参与了20世纪80年代以来的浙江农业发展和农村改革的一系列重大规划、纲要、政策、法规起草制定和改革项目的设计与实施,多次参与中央'三农'工作的一号文件、重要政策法规的起草工作。他提出浙江现代农业建设模式应该是高效生态农业,要走新型农业现代化路子;他积极支持温州、台州地区率先出现的农村股份合作制改革;他在全国率先提出停征和取消农业税的农村税费改革新思路。习近平同志任浙江省委书记期间曾誉顾益康为'浙江省农民利益代表第一人'。

摘要：某用人单位在互连网上发出了招工广告，并在广告中写明了用工人数、工作岗位、工资标准和福利待遇，规定了年龄、性别、文化程度等用工条件。我高中毕业没有上大学，一直呆在家中，我看我符合广告中的录用条件，工作岗位、工资待遇还可以，于是我按广告的地址去了用人单位，和单位签了三年的劳动合同，约定了六个月的试用期。谁知试用期满，用人单位却以我没有大学文化，不符合录用条件，依《劳动合同法》第三十九务第一项，要与我解除劳动合同。录用者的文化程度，招工广告上明明写的是高中以上，现在却要求大学。请问：招工广告对用人单位有无法律上的约束力？

摘要：媒体广告招聘、校园用工单位招聘、互联网招聘、员工推荐招聘。眼下招聘的形式多多。而我们进城打工的农民工兄弟，尤其是首次出门进城打工的农民兄弟。找工作主要是看街头广告和亲朋好友介绍。难免有遭受收费诈骗、薪金诈骗、试用期诈骗、岗位诈骗的。他们想通过打工赚钱，不但没有赚到，而且“劳动”被盗走，口袋里的钱被掏光，甚至被诱入色情、传销等犯罪活动。那么，如何防止招工诈骗？

摘要：小保：在街头广告板、临街的电线杆子上，时不时还可以看到“工薪面议“的招工广告。一些中介、用人单位发布的招聘简章也经常还有薪金面议的提法。”薪金面议“曾几何时是一个非常时髦的用语。其实他是诱骗劳动者上当，向劳动者骗取押金、介绍费的遮羞布。以前我和几个同乡从农村初来城市找活干，就上过招聘单位月薪面议的当，被人“黑”去了一二千元。薪金面议的提法是否应该寿终正寝？

摘要：小保：我于2017年3月1日入职某广告公司，从事文案策划工作。公司却一直未与我签订书面劳动合同。2018年9月20日，我从广告公司离职，并要求支付我未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额。但公司以我的要求已经超过了法律规定的时效期间为由，拒绝了我的要求。并且还劝我不要去打官司了，即使申请劳动争议仲裁，也不会得到劳动仲裁机构的支持。

摘要：我是一名高职毕业生，在一家广告公司做小时工将近一年了。因为想参加更理想的岗位的招录考试。所以向老板提出辞职以便集中时间备考。但是老板说，公司现在很忙，少一个人会很麻烦，因而不同意我辞职，并且说如果我一定要走，那么会扣我的工资。我觉得他说得很过分，但是又不知道该怎么办。请问：我可以一走了之吗？

摘要：小保：半年前，我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同，约定我的工作岗位为对外销售。近日，由于我在工作中，基于为工友打抱不平，带头顶撞了公司领导，公司领导出于报复，也为杀鸡儆猴，借口我在入职前因曾患阑尾炎，做过阑尾割除手术，而公司在招聘广告中明确要求应聘者必须“身体健康，无任何影响工作的身体疾病”，可我当时并没有如实告知，既侵犯了公司的知情权，也属于欺诈应聘，决定解除与我的劳动合同。

摘要：刘先生是来自外地的打工者。2010年11月份，他看到一家KTV会所招聘兼职服务生的广告．薪酬丰厚，要求不高。他随即联系到一位经理并很快面试成功。入职后，刘先生被要求缴纳600元“押金”，却没给收据．也没有签订用工协议。工作几周后，该会所突然关闭。刘先生认为自己受到了欺骗，想要追回押金、拖欠的工资及寄存的行李，