摘要：在设计催化汽油相转移剂强化过氧化氢氧化及溶剂萃取脱硫方案的基础上,开展三正辛胺硫酸盐相转移催化剂制备及汽油脱硫实验研究。研究结果表明,随着相转移催化剂含量的增加,脱硫率先增加后降低,在相转移催化剂含量为0.5%时脱硫率达到极大值;随着浓硫酸相对三正辛胺用量增加,制备相转移剂的汽油脱硫率呈现降低的变化趋势,较适宜的浓硫酸与三正辛胺物质量比为1.2:1;随着制备相转移催化剂时去离子水与浓硫酸质量比的提高,汽油脱硫率呈提高的变化趋势。随着汽油氧化时间延长,汽油脱硫率先持续升高,然后趋于平稳;随着氧化反应温度提高,汽油脱硫率连续升高,但汽油收率有所降低。

摘要：林海音的《窃读记》读来滋味百种，让我一会儿庆幸，一会儿心酸。我家最近也上演了一出《窃读记》，那是怎样的一番滋味呢？

摘要：机械零部件测绘是机械大类专业学生培养体系的一项重要组成部分。传统的机械制图零部件测绘课程以“绘”为核心,即零件表达法的训练。测量的手段和方法过于简单,对制图的技术规范及图纸尺寸标注的多样性,合理性,严谨性,训练不足,体会偏少,对课程目标支撑强度不足。提出以提升工程能力为导向的课程教学设计,将工程能力进行分解,增加现代检测仪器使用环节,提升测绘能力,解决测绘过程中尺寸测量盲点和工程能力培养不足的问题,实现机械零部件测绘课程“测”和“绘”双核心。

摘要：最近，一本音乐教育类书籍深深地吸引了我的目光，这本书就是郭声健老师的《守望音乐教育》。在阅读这本书的过程中，我得到了不少的启发，对音乐教育的本质、音乐教育的价值、音乐教育的情感、音乐教育的实践等内容有了很大的感悟。在一次次的阅读中，获得了精神的洗礼，在一次次的阅读中，得到了心灵的共鸣。

摘要：王佳纳是位知名导演,但一直住着一间小屋。不知为什么,她那间普普通通的小屋,总有着一种不同寻常的魅力,时时刻刻吸引着我,也吸引着许多喜爱王佳纳的人。作为她的朋友,在我的眼里,那间小屋散发出的是普通而又不凡的女人的魅力。这些年来,王佳纳的事业鸿运当头,可她人一点都没变,还是住那间小屋,还是忙忙叨叨到处排戏,还像过去一样喜欢开玩笑,还像过去一样爱和我们聊天。我们俩都相信缘分,一个人来到世上,接触到的一切都是缘分,一定要珍惜,一定要善待。

摘要：柔性超级电容器具有超长使用寿命、可折叠、可穿戴等特点,已成为研究热点.然而,较低的能量密度限制了其更广泛的应用.本文采用简单的方法合成了一种嵌入多原子(氮,硫和磷原子)掺杂碳壳的磷掺杂双金属硫化物(P-ZCS/HC)作为高性能柔性电极.在退火过程中,前驱体的三维形貌保持不变,同时纳米片表面有凸起的纳米球形颗粒形成,这大大增加了电极的比表面积.优化后的P-ZCS/HC电极在1 A g^(-1)时具有1080 C g^(-1)高比电容值,且循环稳定性出色.这些优异的性能主要是由于该电极材料可发生丰富的氧化还原反应,磷化后增强的导电性,以及磷掺杂金属硫化物和多原子掺杂碳壳之间的协同效应.密度泛函理论模拟表明,磷掺杂处理具有提高电导率、改善反应动力学和促进OH-吸附的积极作用.组装的全固态柔性混合超级电容器最高能量密度可达62.9 W h kg^(-1),功率密度可达16 k W kg^(-1),循环10,000次后仍能保持初始容量的92.0%.这一完整和系统的研究为将来设计具有复杂成分和优异结构的柔性电极提供了一种新的思路.

摘要：随着计算机技术和网络技术的发展,谷歌2007年推出的"街景"服务为公众带来了极大便利和全新体验,但也带来了侵犯个人隐私等一系列道德领域问题。技术是一把双刃剑,谷歌"街景"在全球大受欢迎的同时也在多国处境尴尬。在信息时代,如何将科学技术转化为更先进的生产力,在更好服务大众的同时,保护好个人隐私权,构建网络伦理道德体系,成为当今社会应该认真思考的问题。

摘要：论述了化纤长丝卷绕机筒管夹头系统中"O型"橡胶圈支承件动力学参数的频变特性测试方法和原理,对"O型"橡胶圈支承件的动力学参数的频变特性进行了测试研究。根据试验所得的刚度系数-频率曲线以及阻尼系数-频率曲线变化规律,运用非线性最小二乘拟合出"O型"橡胶圈支承件的动力学参数频变特性方程,可为化纤长丝卷绕机筒管夹头支承系统的频变参数动力学分析设计提供重要支撑。

摘要：位于德国斯图加特市的戴姆勒-克莱斯勒公司的辛德芬根(Sindelfingen)工厂内有一个从事设计、开发、制造梅赛德斯-奔驰品牌的厢式客货车事业部(Business Unit MB Vans).这个事业部由Van的设计开发部、市场部、战略与投资部以及四个地区的生产工厂所组成.该事业部的产品在近5年内得到很大的发展.1996年销售15万辆厢式客货车,销售额32亿美元,2000年销售24万辆车,销售额56亿美元.表1～3列出了近5年来奔驰牌厢式客货车的产销和营业收入情况.

摘要：如何在有限的成本预算下,尽可能发挥员工福利的效用是摆在我们面前的重要课题。本文从员工福利的内涵及主要手段、员工福利激励性分析的理论基础、影响员工福利的激励性因素、传统员工福利存在的问题、弹性福利计划等方面,对这一问题进行阐述。