摘要：在领导工作中，经常会遇到许多麻烦问题需要处理。这些麻烦的问题，有些是群众关注的热点问题，有些是成因比较复杂、牵扯面广的棘手问题，有些是未曾预见的群体性事件。这些问题如果处理不好，就会造成工作的被动和不良的影响。面对这种情况，领导者不妨采用“冷处理”的方式来化解矛盾，从而可以避免“情况不明决心大，心中无底办法多”的草率行事。

摘要：对领导干部来说,做思想政治工作是一项基本职能和基本功。思想政治工作的有效开展,不仅可以增强整个集体的凝聚力,而且可以提高整个集体的综合实力。做好思想政治工作,面临的一个难题就是如何讲好大道理。德国著名哲学家、现象学创始人胡塞尔说：＂哲学必须有能力将它的普遍命题的大钞票换成接近实事分析的小零钱。

摘要：批评在领导行为中极为常见，它是领导者为了使批评对象认识自己的错误从而加以改正而采取的必要手段。批评也应讲求方法和技巧。领导者如能掌握被批评者的心理，充分运用某些方法和技巧，体现出领导行为的艺术性，就可达到既教育人，又不破坏团结、融洽氛围的效果。一个高明的领导者，谋高之处在于从不冷眼看人、冷语伤人，而是妙语启人、德行育人、以理服人。

摘要：点化是思想说服的常用艺术，是思想工作者以巧妙的方式对说理对象进行“点拨”或启发，从而促使其感悟或反省，达到认识上的转化。点化艺术的巧妙之处在于点而不破，使对方心悦诚服地接受，收到“送人兰花、手有余香”的效果。

摘要：动员是领导工作中常见的行为。是领导者为完成某项工作而发动和组织群众参与的活动。动员的成功与否体现领导的工作魄力和能力，事关单位建设和长远发展的全局。结合中心任务既是领导者职责所系、工作所需，又是开展动员的重要原则。领导者只有认真履行这一职责，掌握结合中心任务开展动员的艺术，才能使工作有板有眼，才能为实现既定目标、出色完成各项任务打下坚实基础。

摘要：本文重点研究节能建筑外墙外保温系统的主要技术特点。针对外墙外保温的技术特点，在实际分析基础上，提出节能建筑的外墙外保温系统优于节能建筑的外墙内保温系统，可有效提高建筑的节能率。

摘要：企业向股东支付的现金股利要从股价中扣除,计算出来的价格是除息价。如果我们假设股价不上涨与不下降,这种制度的设计,使得现金股利不会为股东带来任何实质的利益,无论是在短期还是在长期都是如此。由于现金股利不会为股东带来实质性的收益,所以股价的上涨也不是因为现金股利引起的。股价的上涨往往掩盖了现金股息除息制度的本质,使投资者觉得现金股利确实为他们带来了收益,实际上这只是一种假象。现金股利除息制度还会损害优质企业的利益、破坏资本市场的资源配置效率等,因此,交易系统所使用的除权除息价格计算公式应该进行一下改变了。

摘要：赏识，是领导者调动下属积极性所珏修的一门艺术；被赏识，是人们的一项基本心理需求。心理学家威廉·詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”研究表明，当一个人受到激励后，其能力是被激励前的3～5倍。作为领导者，如果能够认识到赏识的重要作用，把握好赏识的基本原则，运用好赏识的基本方法，就能最大限度地调动下属的自觉性、上进心和创造性，激发下属的工作兴趣和主观能动性，并使其愉快地接受管理，

摘要：点化是领导活动中常用的艺术,是指领导者以巧妙的方式对部属进行点拨或启发,从而促使其感悟或反省,达到认识上的转化。点化艺术的巧妙之处在于点而不破,使对方心悦诚服地接受,收到良药利口的效果。一、全局在胸,鞭辟入里。当对方钻入“牛角尖”,思维一时很难转弯的时候,常规的?（共1页)

摘要：CDQ系统的检修,通常需要快速对输入数据进行诊断,尤其是模拟量数据,通常检修需要万用表等测量装置,很不方便,于是设计了一种模拟量检测装置,把需要检测的仪控信号,分别按次序接入装置中,平时装置处于通电悬空状态,当需要仪控信号检测时,只需要通道选择器选择到该仪控信号接入的通道号码,就可以进行正确的检测。