摘要：在通用人工智能(AGI)的影响下,智慧图书馆成为传播知识、传承文明、缩小社会信息鸿沟以及促进全民阅读和终身学习的智能化、便捷化和高效化的平台。文生视频大模型Sora在智慧图书馆建设发展中具有巨大的潜在优势,能够将静态的文字信息转化为生动、直观的视频内容,丰富图书馆的服务场景和形式,满足多元化的服务需求和提升服务效能。文章通过深入探讨Sora等AGI赋能智慧图书馆建设的形式,分析图书馆应用Sora所面临的挑战,并为推进智慧图书馆发展提出几点建议。

摘要：量化分析“双师型”教师队伍建设政策内容,对促进“双师型”教师政策目标的创新与衔接,优化“双师型”教师政策工具的设计与应用,高质量建设“双师型”教师队伍具有重要启示意义。构建“政策目标—政策主体—政策工具”的三维分析框架,采用内容分析法和NVivo12.0软件,对1995年以来“双师型”教师政策文本进行量化分析和审视研究,发现“双师型”教师队伍建设稳步推进,但存在政策目标协同度不优、政策工具应用性失衡、政策主体合作性不强等问题。据此,提出遵循“双师型”教师成长规律,创新政策目标的内容定位;依据“双师型”教师发展目标,优化政策工具的设计使用;立足“双师型”教师建设过程,加强多方主体的协同合作。

摘要：新时代文化创意产业的快速发展对文创人才培养提出了新要求。“工匠精神”是技能人才的价值取向,对培养新时代的文创人才具有重要导向作用。立足“工匠精神”融入文创人才培养的必要性与可行性,构建融合“工匠精神”元素的文创人才培养路径体系:明确“双创能力”与“双向视野”的“双素质”育人目标,实施理论实践结合与产教融合的“双机制”育人方式,打造“文创+环境”与“文创+活动”的“双氛围”育人场景,发挥政策资源与现代科技的“双驱动”育人作用,突出过程性评价和发展性评价的“双价值”考核理念。

摘要：针对中层人员的津贴福利要做到有别于普通员工,从以往的普惠制度变更为与中层人员绩效关联的个性福利制度。中层人员作为企业的核心成员和骨干力量,从某种程度上说,直接决定了企业未来的发展方向和市场前景。设计一套中层人员的薪酬福利体系,企业需要从三个方面考量：一是中层人员的岗位职务价值;二是个体中层人员能力差异形成的工作价值差异;

摘要：万马齐喑,鸦雀无声,是一种稳定;畅所欲言,百家争鸣,又是一种稳定,但前者隐藏着危机,后者展示了生机。

摘要：近年来,越来越多的年轻人通过不同层面的公务员招录考试进入党政机关干部队伍中,并且以自身的综合能力在岗位上获得了认可和肯定。在这些青年干部中,有一部分人因家庭条件、成长环境、经济状况、从政资源等客观因素的影响,在岗位竞争、职位晋升等方面,暂时处于不利位置。这些从政基础薄弱、从政资源贫瘠、家庭背景不佳、经济条件不好的青年干部,可以称为＂草根型＂青年干部。