摘要：由于信息不对称,企业董事会不能观测到企业经营者工作的努力水平,因此,企业董事会需要对企业经营者进行激励。本文探讨了将能力系数和市场调研成本引入最优激励契约模型,给出了相应的最优风险激励系数和代理成本,并分析了各因素对它们的影响。通过“标尺竞争”可以提高激励强度,降低代理成本,增强激励的有效性。

摘要：本文研究从知识可表达性、专业化程度和核心能力等视角划分不同类型的知识,探讨知识的隐性、可转移性、非排他应用性等性质以及知识传导的重要意义。最后,根据不同知识类型和性质设计不同的知识传导激励机制以及制度安排。

摘要：本文研究了化学品管理领域中的重要环节——有毒化学品的筛选方法。设计出评分体系,探讨系统中各项参数分值的设置,并使用此筛选评分体系对北京市所有化学品进行了评选,确定出优先控制的有毒化学物质品种,为制订环境管理法规提供科学依据。