摘要：目的了解帕金森病(PD)患者生活质量(QOL)及其主要照顾者知信行(KAP)现状,并探讨二者相关性。方法采用自行设计的KAP问卷,世界卫生组织(WHO)生活质量量表对南昌市某三甲医院68例PD患者及其主要照顾者进行问卷调查。结果照顾者KAP总分为(62.77±10.85)分,PD患者生活质量总分为(46.29±5.21)分,KAP得分与PD患者生活质量得分密切相关(r=0.196,P<0.01)。结论 PD患者生活质量及其主要照顾者的KAP水平均不高。

摘要：目的探讨CDIO(构思-设计-实现-运作)模式在临床护士分层培训中的应用效果。方法采取分层随机抽样的方法抽取南昌市三甲医院2017年1月—2018年12月在岗护士180人,按照护士的级别(N1-N4)随机分为对照组和观察组,各90人。对照组采取常规培训模式,观察组采取CDIO培训模式,比较2组护士培训前和培训后岗位胜任能力和护士核心能力,调查患者对护理工作的满意度。结果观察组培训后岗位胜任能力(80.98±5.71)分、护士核心能力(162.57±11.26)分,均高于对照组的(69.87±5.63)分、(153.79±10.95)分,有统计学差异(P<0.05)。观察组患者对护理工作满意度96.15%,高于对照组的82.69%,有统计学差异(P<0.05)。结论CDIO模式能够促进护士岗位胜任能力和核心能力提高,提升患者对护理工作的满意度。

摘要：目的了解江西省首届ICU专科护士的工作现状,为后期ICU专科护士的合理使用与规范管理提供依据。方法采用自行设计的江西省首届ICU专科护士工作现状调查表,对首届15名ICU专科护士目前的工作情况进行问卷调查。结果40%专科护士参与了专科护理小组、专科护理会诊及ICU专科护理教师培训的工作,53%专科护士进行了院级护理查房,33%专科护士参与了危重症患者个案管理,80%专科护士参与了科研活动,47%专科护士担任了护理管理者,73%认为成为ICU专科护士后自我能力水平大幅度提高。ICU专科护士临床使用与管理中普遍存在的问题包括角色定位模糊,继续教育较少,待遇有待提高及缺乏政策支持。结论科学有效地使用ICU专科护士,进一步明确ICU专科护士的角色定位,加强ICU专科护士岗位管理,可促进ICU专科护理工作的发展。