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检索条件"作者=师翠青"

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培训体系设计与培训管理——培训与员工发展系列谈(三): 收藏
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引用; 《中国劳动》2011年第3期 38-41页; 作者：师翠青张卓娅李婉飞史庆新郭文龙中国诚通人力资源有限公司咨询培训中心卡哥特科工业中国有限公司上海爱屋食品有限公司多样屋生活用品上海有限公司上海市第一中级人民法院; 主持人：最近一段时期，国内各种媒体都在谈论一个话题，就是“用工荒”。用工荒不荒不是我们要谈论的，但是那些报道中偶尔也会透露出一些信息，就是有些求职者——包括有技能的工人和刚踏上社会的大学生，他们在求职的时候，; 主持人：最近一段时期，国内各种媒体都在谈论一个话题，就是“用工荒”。用工荒不荒不是我们要谈论的，但是那些报道中偶尔也会透露出一些信息，就是有些求职者——包括有技能的工人和刚踏上社会的大学生，他们在求职的时候，; 来源：详细信息评论

培训效果评估与培训成果转化——培训与员工发展系列谈(五): 收藏
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引用; 《中国劳动》2011年第5期 38-41页; 作者：师翠青章程史庆新张卓娅郭文龙中国诚通人力资源有限公司咨询培训中心原惠而浦(中国)投资有限公司多样屋生活用品(上海)有限公司卡哥特科工业(中国)有限公司上海市第一中级人民法院; 主持人：各位好!培训与员工发展这·话题的讨论已经到了第五期了。随着讨论的持续进行，话题也渐渐引向深入，在讨论了新型培训方式的重要性、培训体系设计与培训管理、培训需求分析与培训组织实施等话题之后，我们在本次讨论中，...; 主持人：各位好!培训与员工发展这·话题的讨论已经到了第五期了。随着讨论的持续进行，话题也渐渐引向深入，在讨论了新型培训方式的重要性、培训体系设计与培训管理、培训需求分析与培训组织实施等话题之后，我们在本次讨论中，重点谈论培训效果评估与培训成果转化的问题。首先，我们先要展开上一期来不及讨论的培训中的难点和阻力这一话题，然后再进入这一期重点的主题。; 来源：详细信息评论

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