摘要：薪酬，是维持和促进企业员工满意并因此提高工作效率与工作质量的最重要激励手段之一，也是企业吸引和留住人才的关键所在。实践证明，薪酬分配对企业的发展具有持久的影响力，对员工的行为形成内在的驱动力，因此在企业设计薪酬体系时，必须做到系统的思考、谨慎的权衡、科学的规划、严格的贯彻。

摘要：文章从系统论出发,设计了一套基于债务运行流程的债务风险预警指标体系,并在此基础上,构建了基于熵权法—理想解法—RBF神经网络的债务风险预警模型。在此基础上,对辽宁省2010—2022年的政府债趋务势风,且险大进多行处实于证高分度析风。险结状果态显;示20,1辽9—宁2省022201年0辽—2宁01省8债年务的各债环务各节环及节综及合综风合险风有险所皆缓呈解现,但出仍先处上于升中后度下风降的险状态。

摘要：质量功能展开(QFD)是多层次演绎和分析顾客对产品的需求,最终转化为产品设计质量的一种质量管理方法。本文在阐述质量功能展开的基础上,总结质量功能展开(QFD)在专业、科研服务业的研究和应用情况,论述分析在内部审计质量控制中引入质量功能展开的必要性和可行性;在阐述"质量屋"结构的基础上,通过问卷调查的方式获取对内部审计的需求信息,设计"内部审计质量屋",最终将"内部审计质量屋"转换为内部审计质量控制体系。

摘要：河北省循环经济起步较晚，发展情况在京津冀区域中水平最低，形成了“洼地”，成为京津冀循环经济发展的“短板”。循环经济涉及林业、农业、水利、环保等多部门，以“部门主导”的循环经济发展的政策设计，政策措施不配套，政策缺乏长期性和稳定性，出现了严重的分头管理、碎片化管理现象。发展循环经济资金来源较为单一，没有充分调动和发挥市场机制，补偿方式主要以政府财政资金投入为主，