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高校教师绩效评价管理设计
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《教育与职业》2015年 第12期 61-63页
作者：廖咏滔成都师范学院组织人事处 
文章分析了我国高校教师绩效评价管理的现状,认为当前存在绩效评价定位模糊、评价指标设计不合理、评价考核手段过旧等问题,究其原因,主要分为内部影响因素和外部影响因素。文章结合高校实际需求,完成基于目标管理的高校教师绩效评价管...
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