摘要：客观公正地考察和识别干部是组织人事部门的一项主要职能,也是正确选拔任用干部的基本前提,还是充分调动和保护广大干部积极性的重要条件。在实际工作中,特别是面对新形势要求,我们考察和识别干部的能力和水平还有较大的差距。如何正确地考察和识别干部,进一步提高识人用人水平,是摆在我们各级党组织和组干部门面前的一个重要课题。一、新形势下正确评价和识别干部,首先应从全局的高度,全面准确理解和把握新时期干部德才兼备的标准德才兼备标准,是党在长期的革命和建设实践中形成的选拔任用干部的根本原则和标准。理所当然的也应该成为我们考察和识别干部素质的标准。

摘要：作为世界500强企业和国家实施"一带一路"倡议的积极参与者、践行者、世界水利水电和电力建设的领军企业,在推进集团结构调整、转型升级、提质增效、瘦身健体和深化改革的进程中,中国电建党委坚持问题导向,加强顶层设计,认真落实党建"价值创造理念",聚焦市场和现场、总部和项目部"两场两部",从内容设计、载体选择、组织实施、考核评价等方面,积极推进党建工作创新。