摘要：通过介绍年薪制薪酬制度有关理论,分析"新医改"以来公立医院薪酬政策,调研重庆地区公立医院的年薪制制度环境,进而对我国公立医院年薪制制度设计提出建议。以文献法收集大量国内外学者对公立医院年薪制研究相关文献,形成理论依据和理论框架。结合调查法通过公众问卷和访谈方式,获取重庆地区有关公立医院年薪制改革参考价值的证据信息。根据国家地区薪酬制度改革政策背景、国内公立医院实施年薪制案例经验结合重庆某医院薪酬制度发现的问题和调查访谈的结果,提出了针对重庆某医院实施年薪制的合理化建议,包含年薪制实施对象、年薪制的总额、年薪制考核机制和实施原则这四个方面。

摘要：内部控制是保障医院权力规范有序、科学高效运行的有效手段,也是医院目标实现的长效保障机制。而目前我国大部分公立医院的内部控制建设进度缓慢,缺乏可操作性强的实务指引和先进单位的建设经验,都制约着医院内部控制建设的开展。因此,分析公立医院内部控制建设现状,找出其中存在的问题,并提出优化方案是十分必要的。基于此,笔者梳理了内部控制相关文献,选取某公立医院作为内部控制建设案例研究,分析医院内部控制建设现状和存在的问题,针对该公立医院内部控制建设存在的问题提出了几点优化建议。

摘要：目的:为优化、完善中医药基本医疗保障体系中中医药的遴选提供参考。方法:设计"中医药基本医疗保险目录和基本药物目录遴选指标体系构建调查问卷",包括专家的基本情况、Likert量表、2道开放式问题,对中国中医药临床专家进行问卷调查,运用SPSS 16.0进行因子分析,提取主成分公因子以确定中医药遴选的影响因素,同时构建公因子的决策模型。结果与结论:共发放调查问卷429份,回收有效问卷137份,回收有效率为31.93%。问卷具有较好的内部一致性(ICC=0.745),KMO及Bartlett球形度检验的结果为0.714,通过主成分分析,8个公因子被提炼出来,累计贡献率为70.923%。分析结果提示,中医药遴选中需要重点关注的要素包括患者的主观感受、临床长期的治疗效果、生命质量量表的选择、中医药与西医药的替代性、药物经济学的评价结果、患者整体精气神的改善以及患者全部的经济负担、中医药的副作用。

摘要：见过公交广告，见过路牌广告，你见过鸡蛋广告吗？近期。重庆市沙坪坝区天星桥、高新区石桥铺等地的家庭主妇发现，农贸市场出售的一种鸡蛋贴上了不干胶，宣传某品牌山药面条。原来，这是两个大学毕业生正在开创的“让鸡蛋开口说话”的广告事业。