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公立医院绩效考核体系分析与研究
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《锦州医科大学学报（社会科学版）》2023年 第3期21卷 29-33页
作者：张一娜锦州医科大学附属第一医院辽宁锦州121002 
人力资源管理工作是对人才实施有效管理的重要方式,而在管理工作中绩效考核则是其重要内容。本文分析了现有的绩效考核体系在公立医院人力资源管理中的主要问题,采用关键绩效指标法设计科学的考核指标,采用层次分析法计算各指标权重,采...
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