摘要：一直很喜欢朋友家客厅里挂着的那幅水墨山水画，虽然自己不很懂绘画．但总觉得这幅画看上去酣畅淋漓，仿佛用浓墨淡彩将千里江陵移到了眼前．恍惚间如人在画中。朋友便打趣说：“既然如此，干脆把你的股票抛了．拿钱买画吧．你没听说现在收藏艺术品更保值吗？”

摘要：1994年初,我们分厂接到修复1万2千kW汽轮发电机励磁机电枢铜环的任务。异常现象是励磁机运行过程中有电火花产生,危及整个发电机组的正常运行发电。 一、问题的分析 电枢的铜环长140,直径为200_0^(+2),公差值很大,尺寸精度要求不高。电刷靠弹簧弹力压紧在电枢铜环表面,实现滑动配合。电枢铜环的表面粗糙度值为R_a0.4。现场检查发现,电枢铜环表面被电刷磨损出数道环形沟痕,深浅不一。最深的沟痕估计达到0.4～0.5。沟痕的产生严重地降低了铜环表面质量。由此可见,沟痕使电刷在电枢铜环表面之间产生了间隙,致使电枢运转过程中产生电火花。 分析结果:铜环尺寸仍在公差范围内,只是表面质量已不能满足正常运行的需要,远远超出了设计要求。去除沟痕,电枢铜环表面恢复设计要求的粗糙度值。直径需缩小0.8～1.0左右,尺寸仍在公差范围内。使用时有弹簧弹力的作用,不会影响运行。因此研究决定:设法恢复铜环表面粗糙度值。

摘要：目的调查深圳市视屏作业人员睡眠质量情况,探索睡眠质量与职业紧张情况和不同工作生活习惯之间的关系。方法于2020年12月,采用整群抽样法,对2020年6-12月深圳市从事印刷、设计、IT等行业的791名视屏作业人员进行调查,用《匹兹堡睡眠质量指数量表》调查视屏作业人员的睡眠质量,用《工作内容问卷》调查视屏作业人员的职业紧张程度,用《付出-回报失衡问卷》调查视屏作业人员的付出-回报失衡程度。计量资料符合正态分布的用均数±标准差表示,根据自变量类型采用t检验、方差分析和线性相关分析。不符合正态分布的用中位数M(Q_(1),Q_(3))进行描述,根据自变量类型二分类资料采用Two-sample Wilcoxon检验。多分类资料采用Kruskal-Wallis检验,有序分类资料采用Spearman秩相关进行单因素分析。计数资料采用卡方检验或Fisher确切概率法进行分析。采用logistic回归进行多因素分析。结果研究对象的匹兹堡睡眠质量指数为4.76±2.86。其中高睡眠质量499人。低睡眠质量292人,占36.91%(292/791)。与低睡眠质量者比较,高睡眠质量者的工作要求得分更低(13.48±1.77),自主程度得分更高(24.08±3.33),社会支持更高(23.95±3.08),付出得分更低(16.11±2.63),回报得分更高(31.11±3.65),内在投入得分更低(14.98±2.55)两个量表的各维度指标组间差异均有统计学意义(P<0.05)。多因素非条件logistic回归分析显示,文化程度高(OR=1.57,95%CI=1.26~1.98,P<0.05)、存在职业紧张(OR=1.69,95%CI=1.21~2.36,P<0.05)、存在高付出低回报(OR=1.41,95%CI=1.01~1.96,P<0.05)是睡眠质量的主要影响因素。结论视屏作业人员职业紧张的发生是低睡眠质量的危险因素,应引起足够的重视。

摘要：目的了解我国护理人员正向执业环境状况及其影响因素，以期为改善其执业环境提供依据和建议。方法采用横断面设计，于2014年7月至2015年5月对7个省/直辖市77家公立医院的5 374名护士进行正向执业环境调查，包括护患关系（外部）和组织管理（内部）2个维度。结果调查对象正向执业环境总评分为（18.51±4.69）分（满分40分），其中护患关系和组织管理的评分分别为（9.87±3.11）分和（8.64±2.51）分；综合医院的护士总评分为（18.68±4.68）分，高于中医院护士的（18.08±4.67）分，差异有统计学意义（P〈0.01）。多因素分析结果显示，与医院业绩考核压力小的护士相比，业绩考核压力大的护士正向执业环境评分更低（β综合医院＝－1.15, 95%CI：－1.55-－0.76; β中医院＝－1.29, 95%CI：－1.92-－0.66）;与倾听患者少的护士相比，倾听患者多的护士的正向执业环境评分更高（β综合医院＝2.43, 95%CI： 2.00-2.86; β中医院＝2.84, 95%CI： 2.19-3.49）。结论我国护理人员的正向执业环境较差，外部紧张的护患关系比内部低效的组织管理更严重。为改善护理人员的正向执业环境，医院层面需要采取适中的业绩考核，个人层面需要重视对患者的倾听。

摘要：目的:从实证的角度分析住院患者的就医责任意识及其影响因素,以期为相关的管理政策提供依据和建议。方法:采用横断面设计,样本来自全国7个省/直辖市的64家三级综合医院的住院患者(n=7225),自变量是对医护人员的尊重与信任、最近三年住院次数及家属中从事医护工作的人数等,控制变量为社会人口学指标。结果:总体上,调查对象报告的对医院秩序的责任意识"不知道、无、很小、较小"的占20. 77%;多因素分析结果显示:对病人遵循医院秩序的责任意识具有正向影响的是对医护人员的尊重与信任,有负向影响的是家属中从事医护人员的人数较多和最近三年住院次数较多。结论:患者重视其权利的同时,不应该忽视其相应的责任。尊重与信任医护人员对患者就医责任意识的影响提示卫生专业技术人员个人行为的作用及医院相关管理政策的重点对象。病人的住院次数及其家属中从事医护工作的人数对其责任意识的影响则提示病人教育的必要性。