摘要：采用三效蒸发除盐+铁碳微电解+Feton氧化+A2/O组合工艺处理类胡萝卜素生产废水,处理规模为300m3/d。当混合废水COD为17.55 g/L、氨氮的质量浓度为267 mg/L时,经处理后出水COD为320 mg/L、氨氮的质量浓度4 mg/L,处理效率分别为98%、99%,出水能够稳定达GB 8978-1996中的三级排放标准。该组合工艺具有处理效率高、运行效果稳定等特点。

摘要：探索城镇化演进的边际资源环境胁迫效应,对制定城镇化与资源环境保护协调融合的政策具有启示意义.以安徽省为例,采用通径分析与STIRPAT模型组合研究方法,揭示了城镇化演进对资源环境胁迫的直接与间接弹性,依据城镇化发展规划,就未来城镇化演进边际资源环境胁迫效应进行了预测,结果表明:1安徽省资源环境压力指数由2000年的0.043196跃升至2013年的0.806663;2城镇化对资源环境边际胁迫的直接弹性系数为0.000153,间接弹性系数为0.0024386,其中,外国直接投资(FDI)、固定资产投资、经济增长、产业结构、人均消费水平、人口的间接弹性系数分别为0.00107、0.000912、0.000532、0.00012、0.0000906、0.00003,其技术因素具有明显的负向舒解效应,间接弹性系数为-0.000316;32020年、2030年城镇化发展对资源环境胁迫直接弹性系数将分别增至0.003242、0.007078、间接弹性系数将高达0.051674、0.112810,基于研究结果,从以新常态理念顶层设计城镇化建设路径等5方面提出了相应的政策建议.

摘要：以师范专业认证为导向,探索在OBE理念指导下有效的“中国地理”课堂教学模式。从明确学习成效、设计教学活动、教学成效评价、教学活动反馈四个环节实施教学过程,最终实现学生在知识、能力、素质三个方面全面提升。

摘要：缺乏就业核心竞争力是导致大学生求职困难的主要原因。本文选取应用型本科院校池州学院进行实证研究,在厘清大学生就业核心竞争力的内涵和构成要素后,从学生的品质素养与核心能力两个维度设计问卷,运用主成分分析法和最大方差法对影响大学生就业核心竞争力的因素做因子识别,旨在探寻影响大学生就业竞争力的核心因子,为高校提升人才培养质量,破解大学生就业难题,实现从“就业率”向“就业质量”转变提供路径选择。

摘要：针对三台山公园植物群落景观的特点,依据景观生态学及景观美学理论,借鉴唐东芹等人构建的AHP模型与方法,广泛征询园林专家意见并结合实地考查给出各个评价因子的权重,初步构建植物群落景观多样性评价指标体系,采用定量与定性指标相结合的方法对三台山公园植物景观多样性进行评价,研究结果表明,三台山公园植物景观多样性分值为7.0-8.0,植物景观多样性良好,不同的区域景观多样性不同,但是相差不大,对三台山公园植物景观多样性的研究可以为为城市中同等公园植物景观评价与设计提供借鉴,同时对池州市公园景观的保护及改善具有一定的意义。

摘要：野外数据采集是矿产资源勘查的重要组成部分。在新的科学技术推动下,数据采集的方式需要从传统的手工采集方式逐步向信息化模式过渡。文章以池州市矿产资源数据采集为例,分析了野外数据采集信息化存在的问题并给出了解决方案,即多元数据导航、空间数据库存储以及数据标准化处理,设计开发了基于移动GIS的矿产资源数据采集信息化系统,实现了集导航-采集-管理-分析工作于一体的无纸化作业平台,通过野外实验证明,该平台能够满足野外路线导航、数据采集、勘查路线设计、数据成图等工作需求,提高了野外工作效率和工作精度。

摘要：地质学是地理科学专业的基础和入门课程,在塑造和培育高校地理相关专业学生地学价值观上发挥着不可替代的作用。为贯彻落实地质学课程立德树人目标,亟需构建新时代地质学课程思政体系。文章在分析地质学课程内容的基础上,确立了地质学分章节思政目标,探讨了教材思政元素提炼与融合。从多元化课程思政教学方法、组织引导学生体验、拓展思政教育时空范畴三个方面论证了地质学课程思政模式,并建立地质学课程思政评价体系,构建了思政融入地质学课程体系的完整闭环。

摘要：生态文明建设背景下,城市园林绿地高质量规划对满足人民群众美好生活需要和实现美丽中国目标具有重要意义,城市园林绿地规划教学成效将直接关系到新时期城市园林绿地建设水平.结合经济社会发展形势,基于OBE教育理念,突出课程思政,立足学校办学定位,充分利用池州地方优势,对课程内容、教学方法、教学手段、课程考核等方面进行创新设计,形成“教—行—学—做”四层递进式教学创新模式,以期为城乡规划一流专业建设和城市园林绿地规划一流人才培养作出贡献.

摘要：按照现行的事业单位分类标准中的行业分类,与林业调查规划设计相关的行业类别主要涉及但不限于7个大类。林业调查规划设计事业单位有公益属性强、行业职能多、业务范围广的行业特征。对全国22个行业事业单位进行实证分析,对调研结果进行统计分析,及概述行业内事业单位改革中的经验做法和存在的问题。基于行业事业单位发展的现状和问题,从事业单位改革应符合政策要求、厘清发展定位、兼顾公益性和可持续性等三个方面进行讨论和展望。