摘要：采用自行设计的调查问卷,分层随机抽样,共抽取4家社区卫生服务中心全部全科医师队员122名。结果显示全科医师团队人力资源结构不合理,缺少高学历、高职称人才。目前面临的主要问题是工作量大、福利待遇低、居民理解配合度差等。结论是需要强化全科医师团队人力资源,全科卫生服务还需要政府、社会、居民等多方面的支持。

摘要：本研究从医院发展战略和患者需求出发,通过分析句容市人民医院传统业务流程的现状和存在的问题,探索构建方便、快捷、优质、高效、低耗门诊流程的新思路,从而设计出一套可行的门诊医疗服务流程优化方案,达到改善患者就医感受,提升患者满意度的目的。

摘要：目的:了解连云港市二级及以上医院护士离职意愿现状,并分析其影响因素,为护理管理者制定相关政策提供理论依据。方法:采用随机抽样法选取连云港市446名护士为研究对象,运用一般情况调查表、离职意愿量表、工作满意度量表进行调查。结果:本组护士离职意愿总分为(14.41±3.67)分,处于较高水平。护士工作满意度与离职意愿呈负相关(P<0.01)。经多重线性回归分析,离职意愿的影响因素为工作满意度的管理、家庭和工作的平衡、婚姻、工资及福利、年龄、工作负荷。结论:应科学管理,根据护士的自身特点及职业发展阶段为其设计不同的职业规划,减少护士流失。

摘要：中医药是我国传统医学的瑰宝,成为践行"一带一路"倡议的国家名片。如今,需要充分认识中医药文化的重要地位,推进中医药文化的普及教育,把握中医普及教育存在的主要问题及对策,包括规范中医科普创作、弘扬中医药文化精髓、创建传统中医药图片资源公共管理系统、建设中医药博览园、重视高等中医药院校知识产权教育、扩大中医药科普媒体宣传,旨在构建多学科立体交融的中医药科普体系,促进中医药迈向世界,造福中华民族乃至全人类。