摘要：构建科学的绩效评价指标体系有利于促进地方应用型本科院校的健康发展。当前,地方应用型本科院校的绩效评价指标体系存在战略导向性不强、缺乏有特色的指标、重点不突出以及可操作性不强等问题。为解决上述问题,需要紧密结合应用型本科院校的特点,从财务、教学、科研、人才培养和地方经济服务、学习成长等维度构建适合于地方应用型本科院校的绩效评价指标体系。

摘要：人才是文化创意产业起飞的前提和基础。而湖南文化创意人才的行业需求与人才储备之间存在着巨大的缺口,严重影响整个产业的发展。随着文化创意产业在湖南的迅速发展,文化创意人才的培养和储备已成为该产业健康发展的关键。加强湖南文化创意产业人才培养,应从制定人才培养规划、规模化进行后备人才培养、建立产学研用相结合的人才培养模式、优化文化创意产业人才成长环境等方面着手。

摘要：当前,湖南省文化创意产业人才队伍建设中存在的主要问题是文化创意人才数量偏少、结构失衡、质量不高,造成这种状况的原因是文化创意人才的培育机制缺位和管理机制的不配套。湖南省要实现文化创意产业的可持续发展,必须大力推进文化创意人才队伍建设,打造一支数量合理、结构均衡、质量合格的文化创意产业人才队伍。

摘要：传统人力资源管理专业课程设计教学中,存在着教学观念陈旧落后、设计内容割裂、设计与企业实际联系不紧、设计教学管理不善等问题。通过改革可以提高课程设计教学质量,培养学生综合能力,为将来就业打下坚实基础。

摘要：生态经济效率旨在预测企业的环境问题及其对经济业绩的影响,以帮助企业利益相关者做出正确的决策,寻求环境业绩与经济业绩的双赢。传统业绩评价模式无法满足利益相关者所期望的能评价经济业绩与环境业绩的综合影响,而本文所设计的生态经济效率评价系统更具优势。本文在深入阐释生态经济效率概念的基础上,提出了生态经济效率评价系统的设计框架,设计了环境业绩和经济业绩两类评价指标体系,介绍了生态经济效率评价系统的具体应用,并对其未来研究方向进行了展望。