摘要：本文基于HRBP视角,站在企业战略高度,在“顶层设计,基层实施,组织保障”的框架下,以“金士官”岗位胜任能力模型为基准,运用能力模型与培训体系进行耦合的思路,系统性地设计了培训规划、培训内容、培训方法、培训手段以及培训项目实施保障等管理环节,并将这些管理环节进行有机衔接。特别是应用学习地图工具规划了提升岗位能力和职业晋升的学习路径,从而达到提升学习效率、充分发挥培训价值的目的。

摘要：集中器连接了终端、计算机或通信设备,是重要的中心连接点设备。随着采集终端新的业务发展,如光伏能源、电动汽车充电桩及各种储能设备等信息的接入,对终端的通信速度和处理能力提出了新的挑战。文章基于模型视图控制器(MVC)编程模式,利用边缘计算技术设计了多元化负荷管理的终端服务模块,赋予了集中器终端边缘数据交互与智能处理的能力,实现了台变下负荷的平衡管理;分析了该模块在智能集中器中的可行性,证明了其实用性。