摘要：设计科学、合理的企业家绩效评价指标体系是必要的,一个完整的企业家绩效评价指标体系应该包括财务类指标和非财务类指标,即一是会计利润指标,二是市场价值指标。本文主要是对中小企业家的经营绩效评价指标体系的设计。

摘要：狭义地讲，企业家激励机制仅是指企业家报酬激励机制。一般来说，关于企业家激励机制的研究多集中于企业家报酬激励机制，因此研究企业家激励机制，首先要研究企业家报酬激励机制。企业家报酬激励机制需要解决三个关键问题：（1）报酬构成，即如何确定企业家报酬的结构；（2）报酬定价，即如何确定具有激励效应的报酬数量；（3）报酬给付，即如何设计企业家绩效评价体系，并根据评价体系将企业绩效与企业家的能力与努力程度挂钩。本文主要从以下几个方面论述,

摘要：用液固两相流体动力学的方法对离心研磨过程中磨料流的运动特征进行数值模拟,得出磨料流运动的动态结果,并与高速摄影实验结果进行对比,指出计算机数值模拟结果对研磨机的设计和研磨工艺参数的选择具有实际的指导意义。该方法经济简捷,可以代替大量的工艺实验实现对离心研磨技术参数的优化,从而提高生产效率。

摘要：用二维流体弹塑性体模型和Ｅｕｌｅｒ算法完成了粉末爆炸烧结的数值模拟；给出了爆炸烧结过程中密度分布和压力分布；研究了炸药和粉末参数对爆炸烧结的影响；讨论了几种实验装置设计方案的效果。数值模拟和实验结果作了比较，结果是令人满意的。

摘要：采用基元反应模型和显式迎风TVD差分格式数值模拟方法,研究共用尾喷管多管脉冲爆震发动机(PulseDetonation Engine,简称PDE)各爆震管之间相互影响。采用点隐算法解决化学反应引起的刚性问题,模拟了共用尾喷管内的流场,以及爆震波退化为激波遇到尾喷管收敛斜面反射及反射波向爆震管上游传播的过程。研究结果为多管PDE的共用尾喷管设计提供了理论基础。

摘要：离心研磨过程中,磨料运动的流态特征对工件的加工质量和生产效率有明显影响。而研磨机的行星传动比是改变磨料流态特征的重要参数。本文以在离心场中运动的整团磨料为研究对象,从实验和理论两方面分析了离心式研磨在加工过程中行星传动比对加工质量和加工效率的影响。根据工件磨损率的测定,说明了不同行星传动比对加工过程的影响。理论方面利用液固两相流动力学模型分析了不同行星传动比时磨料的流态特征。用计算流体力学的方法描绘出典型行星传动比下磨料运动的形貌图形。图形反映出磨料团的浓度和速度分布。理论分析与实验结果是一致的。指出这种理论分析方法能够代替大量的实验对做离心运动的整团磨料不同区域的浓度、速度和加速度进行分析,对于优化设计参数、提高生产率十分经济有效。

摘要：针对当前方法对电动汽车充放电协同调度存在调度时间长、调度的精准度低以及功率能耗大的问题,提出了应用自适应遗传算法的电动汽车充放电协同调度方法。首先,通过对电动汽车的充电预测,合理规划电动汽车的充电设施,并以此为基础,提出了相关约束条件,建立了电动汽车的充放电协同调度模型;然后,通过自适应遗传粒子群算法对模型进行了求解;最后,通过计算结果,完成了电动汽车的充放电协同调度。实验结果表明:本文方法在进行电动汽车充放电协同调度时,调度时长短、精准度高且所需的功率能耗小。

摘要：课程设计的根本目的在于育人。理性审视、辩证地看待武术课程设计问题,是武术教育工作者不可推卸的责任。从哲学、心理学、教育学视角对课程设计的理论基础进行审视,从科学角度对武术课程设计进行反思和重建。研究认为:中国武术拳种流派众多、各具特色,规则、规范要求不能统一,不宜在中小学统一推广;《武术段位制系列教程》内容繁杂,不是武术的本真体现,不宜推广;打练并进能够使学生达到武德修养好、文武素质高、格斗能力强、套路练得棒,是武术本真;打练并进教授内容选取、组织安排要循序渐进,保持整体一贯性;利用运动季节,结合先进科技,进行武术课程的信息化处理,采用生成性教学模式、运动教育模式,使武术教育贯穿体育活动始终,是武术课程设计实施的有力保障和具体实施路径。

摘要：采用摄动有限体积(PFV)算法和水平集(level set)技术对T形微通道内互不相溶两相流动进行了数值模拟研究。考察了两相界面张力和微通道壁面润湿性对流动的影响,精确地捕捉到了油水两相流动的界面。对一些典型的T形微通道油水两相流动进行了数值计算,模拟结果和实验结果吻合较好。分析总结出了微通道内两相流动过程中的一些基本规律,为微通道内的液液两相流动实验设计和工业应用提供了新的数值预测手段。