摘要：随着经济全球化以及改革开放的不断深入以及市场竞争的日趋激烈，我国企业在管理方面面临着诸多的挑战和困难。本文以企业文化的发展战略为基础，从对企业文化的解析入手，开展企业人力资源管理的深入探讨，并提出薪酬福利管理的设计策略，旨在使人力资源管理的作用得到最大程度的发挥，进而提高企业市场竞争力，促进企业发展目标的实现。

摘要：黄河上游刘家峡水库投运后。改变了黄河内蒙段天然来水规律。本文对刘家峡水库建库前后两个样本系列进行统计分析比较，刘库投运后的样本系列已具备统计条件，其设计洪峰流量能满足工程设计需要，并对沿河变化规律有了一定认识，可供设计、施工部门参考。

摘要：为准确计算缓粘结预应力混凝土内衬受力情况,采用有限元法全面分析输水隧洞内衬在施工期、运行期和检修期等不同工况下的受力情况,明确内衬应力分布形态。计算结果表明,采用缓粘结预应力体系可实现内衬裂缝等级的控制,满足防渗要求。