摘要：案例：2009年初．吴先生入职某广告公司，担任广告销售员。按照业内规则，销售员的工资一般与签订广告销售合同的金额相关，充分体现了“少劳少得，多劳多得”的薪酬分配原则。2009年5月，吴先生与公司订立三年期书面劳动合同，约定吴先生的工资实行年薪制，

摘要：刘莉莉是某动漫制作公司人力资源部的工作人员。2010年9月，公司通过猎头挑选了一位原面部的合适人选小李。但是，小李提出由于尚未与原公司办理离职手续，所以希望能够在两个月之后入职。公司同意了小李的要求，决定先与他签订书面劳动合同，

摘要：问：我公司是在北京合法注册成立的广告公司，一名员工因工受伤，伤愈后经鉴定为十级伤残，我公司与该员工所签订的书面劳动合同将于2011年12月30日到期，公司决定到期终止劳动关系，不再与员工续签劳动合同。修订前后的《工伤保险条例》对劳动合同终止后用人单位应当支付的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定进行了修订．那么与十级伤残的员工终止劳动合同，公司应当如何支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

摘要：新民居建设旨在改善农村生活环境,提升农民生活质量,是当前国家新型城镇化规划中社会主义新农村建设的重要内容,对统筹城乡协调发展具有重要意义。本文结合当前部分省市编制《新民居建设通用图集》的做法,通过分析该做法的积极性和局限性,引用产业模块化等理论进一步提出"通用图块拼合式"的新民居建筑设计模式。