摘要：该生产线的工艺流程、工艺设计及设备选用主要考虑玻璃纤维脆性大的特性。制浆采用疏解器，纸机采用可调倾斜活动部和固定部相结合的长网成形装置，同时采用喷淋施胶和浸涂施胶。干燥部采用热空气逆流送风干燥，卷取采用可加温烘缸整饰后力矩电机带双轴卷纸。

摘要：新型超细玻璃纤维滤纸,是近年出现的一种高性能工业过滤、净化用纸,广泛用于军工、化工、煤炭、交通、医药、食品、科研等领域,又是生产近年涌现出的各种新型高能量蓄电池隔板的重要材料,是一种很有前途的工业新材料,被列为国家级科研开发项目。本纸机设计的技术要求: 最大成纸宽度1200mm,车速5～70m/min,适宜于抄造50～160g/m^2的高档玻璃纤维滤纸,也适于抄造50～200g/m^2的高档植物纤维滤纸,同时也具有纸页表面的施胶、涂料和复合处理等多种功能。

摘要：目的建立一套符合医疗卫生服务行业特点的医院绩效考核与绩效工资分配方法。方法依据公立医院绩效考核文件精神要求,设置绩效考核指标体系,设计绩效考核测算框架,制定绩效考核方案与绩效工资分配方案,通过多家医院实际应用情况科学评价实施效果。结果医疗质量控制指标得到细化,平均住院天数、药占比、归档病例返修率、次均费用等指标得到有效控制,手术例数、危重病人数、病床使用率等指标有效增加。结论测算结果表明综合当量法有效合理,兼具可操作性,对落实公立医院绩效考核文件精神,提升医疗质量、提高运营效率和满意度等有明显作用,有利于调动全员积极性,进一步促进医院可持续发展。