摘要：针对当前水行政执法管理的需求及系统现状,以面向对象的设计方法,恪守"高内聚、紧耦合"的设计原则,采用组件化、参数化、模式化、集成化等先进构造思想,充分利用Silverlight、WebGIS、工作流、数据库、规则库、物联网、GPS等技术,采用成熟的组件和模块,构建灵活、健壮、高效、稳定的水行政移动执法系统,为提升水行政执法效率和质量提供了有力的技术和平台支撑。

摘要：现有的医院绩效评价指标体系存在诸多缺陷,构建新的考评体系须立足于医院的硬件与软件、结果考评与过程考评、供给能力与实际水平相结合,供给结构与需求结构相一致以及考评主体多元化。从医院改革、医院的目标功能及任务、非医护管理、医护管理、人力资源、业务能力与技术水平、卫生筹资公平、市场份额、思想政治工作、医德医风及患者和公众满意度等10个方面考评医院绩效,进而评价医院绩效。

摘要：1 绩效指标的涵义与分类一般来讲,绩效指标是指一种行为的信号或指导,通常是用数量形式测量医院活动特征的一种官方测量工具.