摘要：本文从传统财务分析的表象性、数据性等局限性入手,在界定价值经营及其管理、经营价值等概念的基础上,梳理人本价值经营八要素构成的主线逻辑,进而对人本经营价值分析的内涵、特征及意义进行阐述,特别是设计出价值经营主线分析法、价值链分析法、行为价值分析法、价值协同分析法和人力资本增值率综合分析法等抓住人本经营价值本质的分析方法,以期对传统的财务分析改进提供更深入、更适用的思路与方法。

摘要：山西民居砖雕艺术是国家级非物质文化遗产,其作为一种地方性知识技艺,蕴含着地方人民在生活实践中逐步形成的一种意识和文化心理,拥有较高的历史、艺术和科学价值。山西晋中民居砖雕文化传播现状、受众心理、数字化传播作用,是传承传统艺术的重要手段,可建立以山西晋中地区为代表的砖雕文化遗产在数字化传播方面的有效路径和策略,以期为传统文化传播提供理论依据。

摘要：作为绿色可再生能源的小水电在我国农村电气化建设和小水电代燃料建设中发挥了独特的作用,农村电气化也是美丽乡村建设、实现乡村振兴的基础;但长期以来,小水电建设项目没有规范地纳入各级财政预算和建设计划,国家对小水电开发的资本金投入缺乏,小水电盈利能力受制约影响;部分小水电站设备陈旧,自动化程度低,运行可靠性和生产效率都较低。基于PLC完成小水电低压机组准同期并网和自动化程序控制于一体的控制系统,可减少设备投入,降低劳动强度,提高电站生产效率。图2幅。

摘要：目的观察情绪管理应用于突发性聋患者中的效果,为改善突发性聋患者焦虑、抑郁情绪提供思路。方法以突发性聋患者60例为研究对象,按入院先后顺序分为对照组和观察组各30例,分别接受常规护理和情绪管理。采用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD-17)和自行设计的护理满意度调查表进行测量,比较2组焦虑、抑郁、满意度情况。结果干预后,观察组患者焦虑、抑郁发生率(16.67%、10.00%)低于对照组(43.33%、33.33%),护理满意度(96.00%)高于对照组(80.00%),差异均有统计学意义(P<0.05)。结论情绪管理能够改善突发性聋患者的焦虑抑郁情绪,提升患者的护理满意度。

摘要：现行会计是平面会计,以资产和权益作为平面的两维结构,人们看到的只是事物的一个侧面,无法把握其整体情况。运用立体解析几何的方法重新设计会计系统,在原来两个维度,即资产和权益的基础上,寻找出第三个维度,共同构成三维立体空间,可以构架成为一种新的立体会计系统:三维会计。

摘要：文章分析了现代公司制度条件下事业合伙人的平台机制、分享机制和管理机制三大基本机制,运用量子物理思维将个体员工视作量子"能量球"进一步构建了事业合伙人机制。以此为基础,揭示了作为事业合伙人主体的员工责任、权力、利益的底层逻辑是:以利益分享驱动责任担当,以权力保障责任落实,以责任落实实现利益目标。构建了责权利与盈利公式的对应价值关系,进而将盈利公式优化改变为"收入-物力成本=利润+人力成本=共有价值",确立了事业合伙人价值分享机制的会计依据。本着简便实用的原则设计了绩效与薪酬联动的线性方程法、比例法、量本利法等价值分享方法,以自身主导的XD集团的实践案例做了实际验证。

摘要：2、三维会计的基本前提研究三维会计,也需要首先建立一些假设条件。这些假设条件是将行为作为会计基本要素进入会计系统的前提,也是具体设计三维会计系统最重要的基础。这些假设是: (1)行为是价值变动的主要源泉,是企业资产、权益变动的原因。社会生产经营是人的一种有意识的社会活动,作为社会生产经营活动结果的价值变动自然与人的这些活动或者说行为具有密不可分的关系。这种关系就是,价值变动是人的社会活动的结果。

摘要：砖雕作为一种物质载体呈现了图案纹样的装饰美,传统纹样也早在东周时期就作为装饰图案应用于瓦当的雕刻当中了。随着数字技术的兴起,计算机图形图像处理软件逐渐被应用于设计领域当中使设计手段与形式更加多样化,利用计算机图形图像处理软件对砖雕纹样进行再设计无疑是更加现代化与科学化的一种设计方式,可以将装饰艺术以一种全新的面貌更好地运用于当代设计当中,拓宽砖雕纹样设计的思路与方法。本文主要探讨计算机图形图像处理软件在砖雕纹样设计中的应用价值以及如何通过技术手段对砖雕纹样进行再设计,使砖雕艺术在新时代下呈现出更加符合当代人审美意识的装饰风格。

摘要：管理会计的发展一直饱受争议和批评,该学科的学术基础远未建立,一直无法获得"可敬重性"。以知识经济为外部环境假定的人本管理会计显著区别于传统管理会计。它是以人为中心、为根本的价值创造的支持决策与管理控制系统。基于仿生学的原理,人本管理会计与神经元网络具有极相似的工程要求,依据生物体的天然进化选择的优势,人本管理会计系统模型的结构和运行机制可以据此展开进化设计。在此基础上,借鉴系统工程学的原理,通过三个相互联系的时间维、逻辑维和知识维(或空间维)的立体结构作为人本管理会计工艺的分析范式,从而初步形成一套完整的、具有一般意义的人本管理会计程序与方法的体系。新的体系实现了应用生态标准来判断人类创新的"合理性"并丰富与夯实管理会计的学科基础,从而更好地应对未来知识经济的挑战和便于人本管理会计未来的拓展和深化。

摘要：一、引言传统的财务管理乃至价值管理以追求股东财富最大化或股东价值最大化为主要目的，忽视了价值管理过程中人力资本的重要性，认为影响价值创造的关键因素是物力资本，没有抓住价值创造的根本，致使价值管理走入了“物力资本主义”的误区，也由此导致传统财务或价值管理系统没有抓住事物的根本，影响价值创造的效率和效果。自20世纪80年代后期开始，美国、日本等国家兴起了以提高价值产出为核心的价值创造管理理念和有关研究，并开始把价值创造管理的直接对象指向员工及其行为，建立以附加价值的最大化为目的、以行为的价值管理为核心的管理活动或方法。