摘要：运用数学分析和博弈论的方法,设计了激动机制的数学模型,并引入对监控机制的分析,从而扩展了激励机制的理论框架.分析结果表明:监控机制与激励机制具有相关性,二者之间具有一定的相互替代作用,都能激励或引导代理人努力工作.因此,在制定报酬契约过程中,应该综合考虑激励机制与监控机制的作用.监控机制的引入,不但在理论上具有一定的创新性,而且在实践中具有较大的应用价值.

摘要：为解决独立董事的激励机制,采用数学分析的方法,设计了不对称信息条件下独立董事的最优激励合约,求出了独立董事最优激励系数,讨论了最优激励强度的影响因素.结果表明:独立董事的能力、努力成本、风险厌恶程度等,影响独立董事的激励合约.

摘要：运用数学分析和博弈论的方法,设计激励机制的数学模型,并引入对监控机制的分析,从而扩展了激励机制的理论框架。分析结果表明:监控机制与激励机制具有相关性,二者之间具有一定的相互替代作用,都能激励或引导代理人努力工作。因此,在制定报酬契约过程中,应该综合考虑激励机制与监控机制的作用。监控机制的引入,不仅在理论上具有一定的创新性,而且在实践中具有较大的应用价值。

摘要：如何激励企业的经营者为股东的最大利益而努力,是现代企业面临的重要课题。为进一步解决经营者的激励机制问题,本文采用数学分析的方法,在不对称信息条件下经营者激励机制的设计中同时考虑了经营者能力和相对业绩比较等因素,使得经营者激励机制的设计更加完善、更加全面。分析结果表明:经营者的经营能力、努力成本、相对业绩比较、风险厌恶程度等,影响经营者的激励合约。

摘要：介绍了Ｉ２Ｃ总线，设计了Ｉ２Ｃ总线ＩＣ卡芯片接口，论述了其中的信号传输过程。

摘要：针对高校科技创新能力不足、研究力量簿弱、科技成果转化率徘徊不前的现状，本文运用数学分析的方法，设计了不对称信息条件下科技人员的最优激励契约，求出了科技人员最优激励系数，讨论了最优激励强度的影响因素。结果表明：科技人员的能力、努力成本、风险厌恶程度等，影响科技人员的激励契约。

摘要：如何激励企业的经营者为股东的最大利益而努力，是现代企业面临的重要课题。为进一步解决经营者的激励机制问题，本文采用数学分析的方法，在不对称信息条件下经营者激励机制的设计中同时考虑了经营者能力和相对绩效比较等因素，使得经营者激励机莉的设计更加完善、更加全面。分析结果表明：经营者的经营能力、努力成本、相对绩效比较、风险厌恶程度等，影响经营者的激励合约。