摘要：分析小学英语绘本阅读教学存在的问题。以《外教社朗文小学英语分级阅读5》My grandma goes to school为例,探讨深度学习视域下小学英语绘本阅读教学中的思维品质培养策略,即深度解读文本,全面把握学情;精准设计问题,引导学生深度学习;创新课后任务,拓宽深度学习路径。提出教师要基于学生实际深入解读文本,联系生活实际,设计具有逻辑性、整体性和深度的问题,引导他们深度学习,促进其思维发展。

摘要：随着2024年巴黎奥运会日益临近,全球目光再次聚焦于这场体育盛事。而在这场盛大的运动会背后,各大服装品牌也扮演着举足轻重的角色。它们以精湛的工艺、前沿的科技和时尚的设计理念,为运动员打造出一身身战袍,不仅助力他们在赛场上追求卓越,更成为展现国家形象和文化魅力的重要载体。

摘要：选取某特殊教育学校一年级两名听障学生为研究对象,利用单一被试A-B-A倒返实验设计,进行为期两个月的研究,探究代币制对一年级听障学生课堂问题行为的干预成效。结果表明,代币制用于一年级听障学生课堂问题行为的干预具有立即成效、维持成效以及一定的社会效度。在运用代币制时应结合听障学生的特点和个性需要,不轻易扣除代币并建立统一的代币制系统。

摘要：我家在农村,人们需要清洗果蔬、肉类、水产等时,通常是把它们放入盆中,倒入适量的清水再用手搓洗。这种清洗方式费时费神,洗涤效果欠佳,用其他工具刷洗又比较麻烦。尤其在冬天,用冷水清洗时手都快冻僵了。不如将这项清洗工作交给机器吧!于是,我考虑设计一种家用果蔬清洗机。老师在了解我的想法后鼓励我利用通用技术课上所学的知识,按照设计的一般流程来完成。

摘要：为解决城际/市域铁路运用CTCS2+ATO系统因折返时间过长难以满足公交化运营需求问题,主要对CTCS2+ATO系统实现自动折返功能进行研究。首先,对CTCS2+ATO系统实现自动折返功能的系统结构进行深入分析,明确系统各设备优化的功能;进而,对自动折返各场景下设备工作流程及信息交互进行详细设计,在选定车辆参数和线路参数条件下对自动折返各阶段耗时进行理论分析,计算得到站后自动折返理论总耗时152 s,满足公交化运营需求;最后,通过城际/市域铁路CTCS2+ATO系统实验室测试平台对自动折返功能进行测试验证,测试结果表明,本文所述自动折返方案有效,站后折返总耗时仅158 s,与理论计算耗时相近,且相对人工折返可大幅缩短折返时间,提高折返效率,对城际/市域铁路CTCS2+ATO系统满足公交化运营需求具有重要意义。

摘要：2024年7月27日,在印度新德里召开的联合国教科文组织第46届世界遗产大会通过决议,将“北京中轴线——国理想都城秩序的杰作”列入《世界遗产名录》。本期《时尚北京》聚焦“北京中轴线”,从城市更新策略、古建筑文化传承、服饰设计灵感汲取及文化广泛传播等多个层面,深入探讨如何挖掘这一历史文化遗产的丰富底蕴内涵,提升其阐释层次与价值展现,进而推动文物与文化遗产在新时代的复兴与繁荣,焕发新的生命力。古老的文化脉络与现代城市发展的步伐和谐并进,共同绘制出当下城市文明传承与创新的璀璨图景,谱写着辉煌篇章。

摘要：近年来,随着粤港澳大湾区的快速发展,区域内城市间客流快速增长,城际铁路对运输效率的要求也越来越高。移动闭塞和自动折返技术是信号系统提升铁路运输效率的重要发展方向,可有效缩短列车区间追踪间隔和折返站折返间隔,从而提高线路的运输能力和效率。目前,移动闭塞技术和自动折返尚未在城际铁路得到运用。根据移动闭塞和自动折返的技术现状,对既有珠三角城际铁路CTCS2+ATO列控系统功能优化的可行性进行深入分析,提出了珠三角城际铁路CTCS2+ATO列控系统实现移动闭塞和自动折返的列控系统总体架构。最后,重点介绍了CCS闭塞方式切换、行车许可计算、自动折返功能优化和折返流程等方面的工作原理。结果表明,在既有珠三角城际铁路CTCS2+ATO列控系统改动较小的情况下实现移动闭塞和自动折返是可行的,对提升珠三角城际铁路线路运输效率具有重要意义。

摘要：每一个孩子,伴随入梦的不仅有摇篮曲,还有童话故事;每一个大人,慰籍心灵的不仅有鸡汤语录,也有童话故事。欧洲的经典童话数不胜数,相较于家喻户晓的格林童话、安徒生童话,王尔德童话更能使有生活阅历及思想深度的成人体会故事中深刻的内涵,感受文学中艺术的韵味。

摘要：东南大学文学院学术委员、设计艺术中心副主任张燕教授注目城市传统建筑环境与城市文化个性的关系，进行调查研究多年．对南京传统建筑的保护和城市现代化建设问题多有论证。她所提出的南京传统建筑及其生态环境保护开发的对策，不仅为南京市政府在城市规划和建设的过程中提供决策的依据．也是我们共同关注的——

摘要：目的了解贵州省疾病预防控制机构人员(以下称“疾控人员”)工作现状满意度,为提升贵州省疾控人员工作积极性提供参考依据。方法采用自行设计的调查问卷,于2022年8—12月通过分层整群抽样方法抽取贵州省省、市、县三级疾控人员共457人进行工作现状及工作总体满意度的自评调查,并对数据进行分析。结果贵州省疾控人员当前工作总体满意度得分为(3.69±0.79)分,其中“非常满意”或“比较满意”占比为58.42%,“一般满意”占比为37.64%;工作现状中满意度最低的3个方面为职业发展、薪酬水平和培训机会,得分依次为(2.62±0.97)、(2.75±0.83)和(2.81±1.00)分;与工作总体满意度相关性最高的3个方面分别为社会认可度、薪酬水平和人际关系(r>0.4,P<0.01);县级疾控人员工作总体满意度高于省、市级疾控人员,学历越低的疾控人员对获得培训机会的满意度相对较低(P<0.05)。结论贵州省疾控系统职工总体满意度较好,但职业发展受限、薪酬满意度较低、培训需求迫切;后续应完善疾控体系激励机制,优化疾控人员培训环境及职业发展路径,以期进一步提升疾控人员工作满意度和积极性,从而增强疾控队伍稳定性。