摘要：无效流量是互联网推广中非目标用户行为所导致的流量。无力识别和应对无效流量,会导致传统媒体在移动互联网时代丧失传播的主动权和竞争力。本文从传统媒体推广需求出发,借鉴商业广告主在社交媒体平台对无效流量的识别方法,提出可操作的应对方式和政策建议。

摘要：新媒体和传统媒体在人才需求上的区别,给中央和地方主要新闻机构的媒体融合之路带来巨大挑战,也对新媒体岗位的有效管理提出了要求。传统媒体在媒体融合过程中面对着岗位总量不足、结构欠合理、岗位分散、人员流失率高、需求变动大等挑战。针对以上问题,可结合事业单位改革中的自主用人尝试,拓展岗位管理制度内涵,做好新媒体岗位规划、岗位设计、职业发展通道设计和岗位培训等工作。

摘要：西方发达国家已经形成了较为完善的公务员能力体系。部分制度设计、能力架构和发展路径值得我们在发展完善公务员队伍治理能力体系过程中借鉴和参考。然而,西方政治社会制度也存在多种内部矛盾,导致近年来普遍出现治理能力弱化的现象。究其原因,一是政治行政割裂造成治理内耗,二是一味削减行政开支偏离社会价值,三是治理不畅引发能力失衡。加强我国公务员队伍治理能力建设,需要剖析西方国家治理中的经验教训,充分利用我国的制度优势,将治理能力转化为治理效能。