摘要：知识密集型服务企业(KIBS)是典型的"人力密集"与"创意密集"结合的产物,人力资本融资对于KIBS竞争优势的形成有着重要意义。以对外招聘为特征的"外源融资"和以人力资本发展基金提存为手段的"内源融资",构成了KIBS企业人力资本融资的两大途径。根据人力资本与企业之间合约的动态演进,本文借鉴企业生命周期理论设计了融资效率动态评价体系,即在"初始交易期"侧重评价筹资效率,在"合约性使用期"、"合约临近结束期"与"交易终止期"侧重评价用资效率。

摘要：数字技术赋能制造业服务化转型是企业深度挖掘潜在价值空间的一个现实选择,但现行的产品定价策略与会计核算方法难以真实全面地揭示智能生产环境下价值创造的内在规律与演化逻辑。因此,有必要紧扣智能产品适应性创新特质及其对产品迭代的贡献,融合即期现实功能价值与远期创生性收益,进行需求—供给融合式定价;秉持“服务导向”的价值理念,重述履约义务和应付客户对价,以推进技术契约对数字化商业生态的持续优化;根据数字驱动下制造业服务转型演进路径的层次性,引入消费资本权益,设计收入核算模式,以客观反映对多源异构数据共同创造的“集体红利”的回馈与激励。

摘要：商圈是一个动态的空间概念,在其生命周期的不同发展阶段,影响因素及影响程度各异,传统固化的评价体系难以揭示其发展历程的"生命特质"。文章将纵向的"时间"维度配之以横向的"资本"维度,根据物质资本与智力资本在圈商初创期、成长期与成熟期的不同影响,设计21项评价指标。并对指标进行信度与效度的检验。

摘要：目前,国内外学者主要从零售业空间布局、业态选择等技术角度来评价商圈成长中的"显性质量",而忽略了商圈成长中的"隐形质量"。在以知识化、信息化、人本化为主要特征的"新经济"环境下,智力资本积累、流动与共享对商圈成长质量的影响日趋凸显。本研究运用层次分析法(AHP),从人力资本、结构资本和客户资本三个维度,设计了评价商圈成长质量的指标体系,以期为全面评价商圈"软实力"提供借鉴。