摘要：藏北民间歌谣以它独特的方式,产生于青藏高原人民群众生产劳动和社会实践中,可以说是升华为诗歌化了的语言。从原始社会起歌谣就一直伴随和记载着藏北游牧历史文化,尤其在没有文字记载的时候。歌谣成为游牧民族先民诞生、迁徙、劳动、生存等的一部口传历史。其中藏北驮盐歌是藏北生活中的一个重要组成部分,它流传上千年,积淀着藏北游牧民族的文化。在藏族文化中,特别是民俗文化是不可忽视,因藏民族在公元七世纪以前没有确切的文字记录,故民俗文化传承着个古老民族的文化与文明。

摘要：文章以某旧有公路设计优化为例,通过勘测调查原有公路现状,发现既有公路技术参数不能满足现有设计规范要求。优化设计旧有公路的挖填方及特殊路基,对路面进行方案比选,通过计算确定结构层,分析路面施工状况,确保工程质量。结果对相关高海拔地区旧有公路的再设计和路面施工质量控制可提供有益借鉴和经验。

摘要：对尼洋河地形频繁变化,集中水流造成对防洪堤、桥梁、道路的基础冲刷,从而构成危害的原因进行分析,提出包括减少泥石流发生、规范采砂秩序、掌握河道地形变化规律进行人工干预、适时河床固土种植和堤坝桥梁预先设计预防等预防措施,为减少河床水流改道危害提供借鉴。

摘要：文章结合自己从事多年水电站电气设备检修工作经验,分析目前西藏农村水电站电气设备检修工作规律,提出西藏农村水电站电气设备检修工作中存在的问题,西藏农村水电站电气设备状态检修的必要性和迫切性,并试图从员工素质、收集电气设备历史资料、掌握运行状态等层面提出了西藏农村水电站电气设备检修措施,以此相互学习,共同促进。

摘要：林芝市地处青藏高原,是藏东南旅游和经济重镇。近年来随着经济迅速发展,对城区河段防洪提出了更高的要求。尼洋河具有明显的游荡特征,河道主流频繁发生摆动,水流迅猛,对河岸及防洪堤护脚淘刷作用强烈,威胁堤防结构安全。该文针对尼洋河水流特点,通过不同方案的堤防护脚结构和加固措施进行比较,可为其他类似山区河流防护工程设计借鉴。

摘要：为了解决路面压实质量监控系统有效信息采集不足且传输过程适应性不强的问题,提出了一种多源信息融合的路面压实质量智能监控系统。首先,构建路面压实质量智能监控系统的总体框架;其次,以STM32和ESP8266WiFi模块为硬件核心,创建了对单基站RTK(Real Time Kinematic)设备和加速度传感器等装置的信号采集与传输终端软硬件平台,实现了多接口数据实时采集和传输;最后,结合SQL Server2017分别设计了基于B/S架构的Web系统和基于Hbuilder平台的手机App软件,并在高原环境下开展了多源信息的采集和传输试验。试验结果表明:系统能够实现局域网下对RTK设备和加速度传感器等信号的实时采集、数据解析,并实时监控压路机的压实遍数、压实度和碾压轨迹等信息。该研究为道路施工过程的作业质量监控提供了技术支撑。

摘要：本文参照现行养护规范将TPS高粘改性剂应用于薄层罩面混合料设计中,借鉴SMA级配设计方法完成CPA-10超薄罩面混合料级配设计,并对其路用性能进行检测,试验结果表明TPS高粘改性剂能有效改善超薄罩面混合料的高温性能、低温性能及抗水损性能,能保证集料与沥青之间具有优异的粘附性,能有效避免飞散现象,且超薄罩面混合料空隙率较大具有良好的排水降噪功能,是一种有效的预防养护手段。

摘要：为掌握碳纤维布对桥梁的加固效果,建立数值模型,分析碳纤维位置、层数对混凝土梁应变的影响,并进行静载试验,对比加固前后的桥体的挠度和应变。研究结果表明:通过设置碳纤维加固混凝土梁,能够显著提高混凝土梁的整体拉应力;碳纤维布置位置对桥梁结构拉应力造成的影响较小,对其加固效果起到主要作用的为碳纤维的层数,层数越多,加固效果就越好;主梁挠度在经过碳纤维加固后有明显减小,同时各个截面挠度、应变校验系数区间为0.6~0.9,达到了公路桥梁相关标准;不同截面的挠度、应变理论计算值均大于其实测值,表明桥梁经过加固,其抗弯承载能力得到了增强,不仅达到了设计要求,还留有部分安全储备。

摘要：西藏广播电视台全新播控系统于2017年6月全面建成并投入使用。该系统设计上把先进性和安全可靠性作为重点,同时兼顾了功能上的使用性、操作上的简便性以及智能性和可扩展性。本文就西藏广播电视台广播播控系统组成、系统架构、系统特点及科技创新点等方面进行简单介绍。

摘要：目的:了解西藏疾病预防控制机构人员(以下简称疾控机构人员)工作满意度现状及其影响因素,为政府制定卫生政策提供科学依据。方法:采用现况研究的方法,利用第五次卫生服务调查里医务人员调查表所涉及的工作满意度量表和自行设计的一般情况调查表,通过PPS抽样方法调查西藏各级疾控机构人员的工作满意度。结果:共调查疾控机构人员220名,总体对目前工作满意度得分为(4.35±1.38)分,满意率为55.4%;薪酬制度、单位环境、设备条件及晋升机会4个满意度条目得分水平较低,分别为(3.25±1.62)分、(3.32±1.61)分、(3.45±1.55)分、(3.70±1.59)分。Logistic回归分析显示工作满意度主要影响因素有职称、专业背景、工龄、机构级别及科室。结论:西藏疾控机构人员工作满意度总体处于一般水平,应根据影响工作满意度的因素采取不同的管理措施和激励手段提高工作满意度。