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检索条件"作者=易正春"
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双重指挥的弊端、成因及对策
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《湖北社会科学》2003年 第2期 69-71页
作者：易正春武汉大学行政管理系湖北武汉430072 
双重指挥几乎在现实社会组织中无处不在,成为组织冲突的根源。制度的缺陷与人为的障碍是其形成原因,其表现为缺乏协调意识、信息渠道的阻塞及角色身份的错位。而优化组织设计,细化职责分工,强化协调意识,是相应的治理对策。
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后官僚制范式下的我国行政改革之路
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《宁夏社会科学》2003年 第5期 9-11页
作者：易正春 王宝成武汉大学公共管理学院湖北武汉430072 
本文在介绍后官僚制行政范式核心理念并对践行于西方国家(如美国、英国、新西兰等国)以后官僚制为范式的行政模式简要比较基础上,从理念和制度设计这两个方面对我国政府系统的改革提出了合理化建议。
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