摘要：目的　探讨职业紧张与高血压的关系。方法　采用NIOSH一般工作紧张调查表 ,对某市客运公司全体长途客运司机 15 1人 ,某钢铁公司设计院技术人员 15 2人 ,市公安局全体刑警及巡警 2 13人 ,飞机场地勤人员 118人进行测试 ,全部为男性。结果　高血压组工作控制程度低 ,危险性大 ,工作前景存在较大的不确定性 ,应付策略少 ,自尊感和工作满意感差 ,负性情绪和抑郁症症状较多 ;控制了混杂因素后 ,工作满意感差、躯体不适多、抑郁症是高血压的危险因素。结论　职业紧张是高血压的危险因素之一。

摘要：目的探讨热应激蛋白(heatshockprotein70,HSP70)作为职业紧张程度客观评价指标的可行性。方法采用一般工作紧张问卷对某市公安局的全体刑警和巡警、某空军机场的全体地勤人员和某钢铁集团公司设计院的全体设计人员325人进行职业紧张调查、血糖、血脂、单胺类神经递质和HSP70抗体测定。结果3种职业人群HSP70抗体总阳性率为48.92%,紧张的临界值为1∶80;3种职业人群以及不同职业人群,均表现为抗体水平随紧张程度增加而增高,HSP70抗体水平与心理卫生呈负相关,与单胺类神经递质水平呈正相关。结论HSP70抗体水平可作为职业紧张程度的直接而客观评价指标,且具有可行性。

摘要：目的　探讨 3种职业人群紧张反应的影响因素。方法　采用职业紧张问卷对某市公安局刑警和巡警支队全体干警、飞机场地勤人员 (义务兵除外 )和某钢厂设计院所有技术人员进行职业紧张因素和紧张反应调查 ,对紧张反应进行逐步回归分析。结果　警察紧张反应主要影响因素为组内冲突、自尊感、工作单调、工作负荷、任务控制和社会支持 ,地勤人员为组间冲突、工作负荷、文化程度、自尊感和社会支持 ,而技术人员为工作前景、职务提升、组内冲突、角色紧张、工作负荷、工作单调和亲属支持。结论　

摘要：目前医院存在就医时挂号时间长、窗口办理不卫生、挂号过程中易发生就医窗口堵塞等问题。为助力医院挂号及系统化分类管理,本课题组研发了病患支付及病情追踪系统,主要由支付机主机体、语音口罩、语音腰挎拾音装置以及病情实时追踪数据库管理后台组成。STM32F103C8T6最小系统为控制核心,并由病情追踪后台进行数据库管理。病患语音支付系统内含语音口罩与腰挎部分,语音口罩可实现语音支付,使挂号流程更安全;腰挎部分对病患的语音信号识别转换,经HC-05蓝牙模块在RFID RC522终端实现消费流程;病情实时追踪数据库管理后台可实时记录消费(含消费异常、历史消费查询、余额提示、追踪挂号者病历等功能)与充值情况。经实践,病患支付及病情追踪系统便于医院实行对病患的系统性分类管理规划,具有成本低、体积小等优势,可显著提高工作效率。本文拟就该系统的技术创新点、产品设计及总体方案设计等方面进行详细阐述,以期为医院挂号和系统化分类管理、加强单位时间就医率提供技术支持。