文献检索-宁波市创意产业特色资源库

限定检索结果

股份制企业激励方式的比较: 收藏
分享
引用; 《经济论坛》2002年第6期 16-17页; 作者：杨顺江曾湃华中农业大学经贸学院深圳市深宝实业股份有限公司; 一、激励方式比较与分析激励方式多种多样,归纳起来,主要有薪酬奖金激励、福利激励、产权激励、晋升激励、知识激励、情感激励、危机激励等.1. 薪酬、奖金激励.这是一种广为采用的、最基本的激励方式,它结合激励对象对企业的贡献进行考...; 一、激励方式比较与分析激励方式多种多样,归纳起来,主要有薪酬奖金激励、福利激励、产权激励、晋升激励、知识激励、情感激励、危机激励等.1. 薪酬、奖金激励.这是一种广为采用的、最基本的激励方式,它结合激励对象对企业的贡献进行考评,设计差异化的薪酬体系,或对达到某一企业目标、管理目标的激励对象实行重奖,以达到激励的目的.该激励的原理在于经济人有追求自身利益最大化的内在冲动.; 来源：详细信息评论

限定检索结果