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锦标赛规模与结构对员工努力水平的影响:一项实验研究: 收藏
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引用; 《经济科学》2010年第1期 62-71页; 作者：曾馨逸闫威上海大学企业管理学院上海200444 重庆大学经济与工商管理学院重庆400030; 在人事经济学领域,锦标赛是一种基于相对绩效评价的激励机制。本文采用实验研究方法,探讨锦标赛的赛事规模与奖金结构对员工努力程度的影响。研究结果表明:代理人的平均努力随着获胜者比例的增加而增大;赛事规模的改变不会导致努力水平...; 在人事经济学领域,锦标赛是一种基于相对绩效评价的激励机制。本文采用实验研究方法,探讨锦标赛的赛事规模与奖金结构对员工努力程度的影响。研究结果表明:代理人的平均努力随着获胜者比例的增加而增大;赛事规模的改变不会导致努力水平的变化。同时,对锦标赛的组织成本和实验设计中的重新启动效应进行了讨论。; 来源：详细信息评论

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