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论我国独立董事薪酬制度设计
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《商业研究》2004年 第12期 101-102页
作者:朱为绎 吴正杰暨南大学会计系广东广州510632 
独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施 ,已被正式引入到我国上市公司中。与此同时 ,对独立董事的薪酬激励问题就变得至关重要。在对国内外独立董事薪酬制度现状进行比较分析的基础上 。
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完善和发展我国独立董事制度有关法律问题的探讨
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《商业经济》2004年 第6期 16-17页
作者:陈兰 朱为绎 陈仁芳暨南大学会计系广东广州510632 三亚地方税务局海南三亚572000 
我国现行的独立董事制度是从英美法系框架中移植过来的 ,由于制度环境的不同 ,存在一定的“水土不服”问题。一个制度的有效运作 ,除了本身设计的优越性外 ,还取决于运作所依赖的外部环境。保障我国独立董事制度的全面推行 ,既要健全制...
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