摘要：营商环境是省域竞争力和影响力的重要体现,优化营商环境是驱动经济高质量发展的重要法宝。基于政务环境、法治环境、公共环境、市场环境四个维度,构建我国省域营商环境评价指标体系,并尝试纳入“数字政府”新指标。基于熵权—突变级数法,对我国31个省域的营商环境实践工作进行系统评价。研究结果表明,我国省域营商环境发展水平呈现层次化特征,在整体指标与分项指标方面均存在较大发展差距,且区域层面呈现出东部地区最优、中部和东北地区次之、西部地区最为落后的空间分布特征。根据研究结论提出优化我国省域营商环境的对策建议:加强各省市协同顶层设计,完善沟通协调机制;从公共环境、法治环境及政务环境等入手改善营商环境;重视以“标准化”促进“平衡化”发展;积极推动以评促建、以评促改。

摘要：本文围绕如何在德国卡尔·迈耶公司生产的RD6DPLM/12型双针床经编机上,设计用于地毯或汽车内部装潢等不同用途的织物。从双针床的成圈原理、地组织的设计、毛绒组织设计及原料的选择等作了细致分析,探讨了短绒织物设计中应掌握的设计原理及合理的设计方法。

摘要：现代公司的竞争实质上是创新能力的竞争,拥有战略决策权的高管直接影响着企业创新投入,而设计合理的高管激励契约是企业重要的治理机制,也是引导公司高管以创新为导向分配企业资源的必要措施.目前关于高管激励与企业创新关系的相关研究已取得不少值得关注的成果,但大多基于单一的理论来论述两者的关系,缺乏系统整合性.因此,文章综合呈现了委托代理理论、管理层权力理论、情境理论、协同论等理论视角下高管激励与企业创新关系的研究.在此基础上,进一步对比分析了不同理论视角下的相关文献存在的理论贡献及局限性.最后提出未来可以拓展和深化的研究方向.

摘要：内部控制是对单位内部经济业务处理以及经营管理工作的控制,而内部控制的评价则是对内部控制本身的再控制,是内部控制目标实现以及作用发挥的重要环节。设计再完善的内部控制系统,如果不能贯彻执行,不能落实到管理层以及各级员工的具体行为之中,不过是一纸空文。因此,做好内部控制的评价工作,不仅是内部控制制度本身实施的要求,也是保证企业经营战略有效执行的基石,既可以促进企业建立和完善内部控制系统,又可以保证内部控制系统的贯彻实施,以充分发挥内部控制的功能与作用,实现企业经济效益的最大化。