摘要：员工持股计划主要目的为扩大股权、提高企业绩效、促进私有化和其他改革以及满足企业融资需求 世界银行将员工持股计划（ESOPS）定义为一种以目的导向而设计的公司治理模式。其主要目的为扩大股权、提高企业绩效、促进私有化和其他改革以及企业融资需求。从国内来看，只有证监会对员工持股计划进行了界定，是指上市公司根据员工意愿、通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有、股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股与股权激励有相似之处，但有本质性区别。

摘要：结合实际工程施工,对连续梁桥悬灌施工0#、1#块现浇托架的构造及设计检算过程进行了介绍。检算表明托架满足强度及刚度要求;由于该桥主墩较高不便采用沙袋预压,因而提出了采用千斤顶反张拉法进行预压的方法,并对预压结果进行了总结分析。工程实践证明,设计的支架安全可靠,预压方案合理。

摘要：为解决传统的高精度A/D检测电路中需要在A/D前端搭建多级放大器而带来的成本及检测过程中的漂移问题,采用24位低噪声模数传感器ADS1232,并在设计中使用了多种抗干扰措施,得到了一个可靠的高精度测试结果,解决了桥接传感器的前端问题。实践证明,该系统工作稳定,性能良好,有广泛的应用空间。