摘要：中国的卫生监督职位分级管理还处在试点阶段。目前,全国开展该项工作的试点单位已经超过了20多家,并取得了初步成效,但也暴露出诸多问题和不足。本文从实施卫生监督职位分级管理的原因和必要性入手,介绍了职位分级管理的设计原则。通过对卫生监督职位分级管理实施过程中存在的问题进行总结和分析,提出了强化制度保障措施、完善公务员制度与分级管理制度的有效衔接、制定合理的薪酬体系、差别化制定监督员继续教育模式等针对性建议,为卫生监督机构开展职位分级管理工作提供了参考价值。

摘要：目的:了解泰州市放射治疗与核医学卫生监督管理现状,为泰州市放射治疗与核医学的发展和卫生健康行政部门的监管提供参考。方法:自行设计调查问卷,对全市范围内所有开展放射治疗与核医学业务的医疗机构进行现场调查并进行汇总分析。结果:泰州市共有8家医疗机构开展了放射治疗及核医学,其中三级医院7家,一级医院1家。3家医疗机构未按规定对核医学设备进行检测,5家医疗机构未按规定对放射治疗设备进行检测,6家医疗机构未按标准对安全防护装置、辐射检测仪器进行年度校准,8家医疗机构规章制度不到位。结论:泰州市放射治疗及核医学医疗机构卫生监督管理现状不容乐观,应采取综合监管措施,促使医疗机构合法诊疗。