摘要：莱维托夫是美国20世纪有影响的诗人之一,50年代她提出了“有机形式”的诗歌创作理念并终生为之努力。她的“有机形式”思想主要包括:1、诗人驰骋在艺术王国里追寻着一种无上的精神和理想;2、艺术家要善于择取平凡事物入诗,以超凡的眼力平衡理想与现实,探索艺术的灵魂;3、艺术与生活息息相关,诗人须投身社会生活,以提升诗歌的品质。简言之,她的“有机形式”创作思想是建立在对生命艺术整体认识的基础之上。

摘要：《诗歌》一诗是毕晓普61岁时的创作,通常认为这是一首关于历史与现代、艺术与生活、诗歌与绘画之间关系或家族关系的诗歌。笔者通过潜文本发现《诗歌》文本与潜文本之间存在裂痕,进一步发现这是一首关于毕晓普诗歌创作艺术观的重要诗篇。毕晓普用诗歌形式阐述其艺术美学观如下:1.诗歌再现画面层次和细节;2.诗歌高仿个人经验,但二者不可等同;3.打造诗歌形式的"布里斯托板"。这些为我们深入理解毕晓普诗歌创作艺术观提供了不可替代的第一手资料。

摘要：自白派诗歌应被视作是一种文化和艺术追求。普拉斯的诗歌不仅仅 与诗人的生活感受有关，更与她低调、黑色的艺术追求有很大的关系，而对后者的 追求最终导致她的自杀身亡。盛行于２０世纪５０、６０年代的德国海德格尔存在主 义哲学对普拉斯的黑色艺术追求有直接的影响。

摘要：2011年4月美国普利策诗歌奖宣布了当年获奖诗人是美国当代女诗人凯·瑞安（KayRyan，1945一），这个近年在诗坛频频获奖的诗坛黑马确实让人刮目相看。2004年她获得美国诗歌基金会颁发的露丝·莉莉诗歌奖后，随后又获古根汉基金奖、国家艺术基金会奖、英格拉姆美林诗歌奖（Ingrain Merrill Award）、联邦同盟诗歌奖（the Union League PoetryPrize）、莫里斯英语诗歌奖（Maurice English Poetry Award）、美国教育协会基金奖、三次手推车奖、两年连竞第16届桂冠诗人奖（2008--2010）以及麦克阿瑟奖，

摘要：凯瑞安能够从近年诗人如织的美国诗坛里脱颖而出并频频获奖是一个奇特的现象。瑞安作为诗坛曾经的"局外人",孤军奋斗20多年最后成功,对其成功后的反思和启示不啻是对美国当代诗坛诗人运作方式的一次反讽。瑞安仰慕迪金森天马行空的感觉力;汲取了莫尔理性的因子和细致观察的技巧,再结合当代后现代主义的时代特征和自己的个性特点,最终成功地开辟出了一条属于自己的成功之路。

摘要：译者前言:《嚎叫》首次在英国出版运到海关时遭遇美国警方的扣留,随后又受到美国法律的起诉和审判,这场在美国国土关于文字淫秽判定和界定的审判精彩而富有启发,《嚎叫》最终挺过了法庭苛刻的质问和审判,整个审判过程彰显了美国宗教界、法律界、教育界知识精英和普通民众对《嚎叫》的深刻理解,从中光大了《嚎叫》所具有的美国特性。译作以事实的方式告诉我们:《嚎叫》是一部伟大的美国杰作,即便它怪诞的表现和象征的语言使得这部诗作惨遭非议、误解和重重磨难,然而经时间的历练它依然高傲地挺起里程碑的腰杆。本文译自美国当代作家乔纳·拉斯金专著:《美国呐喊:艾伦·金斯堡的〈嚎叫〉和垮掉派的兴起》,真实记录了《嚎叫》从遭遇海关扣押到法庭起诉审判及其审判过程来自各方辩词激烈交锋的精彩一幕。

摘要：《嚎叫》是美国后现代诗歌的扛鼎之作。国内在介绍《嚎叫》时都过于强调它的颓废反社会的一面,本译作从历史事实出发,再现了50年代前后金斯堡创作《嚎叫》的社会背景、创作初衷、创作经过以及创作后再三斟酌修改等。《嚎叫》完成后诗人诉诸他奇特的脱衣朗读方式宣传和推销《嚎叫》,其方式骇人惊俗。金斯堡是20世纪继威廉斯之后典型的美国诗人,诗风完全迥异于西方传统,因而遭到国内保守文人的大肆攻击。50年代中期围绕着《嚎叫》在美国各大学校园和主要文学刊物间打响了一场传统与先锋文学/文化大战,论战成就了一代伟大诗人。本文译自美国当代作家乔纳·拉斯金专著:《美国呐喊:艾伦·金斯堡的<嚎叫>和垮掉派的兴起》,真实记录了《嚎叫》创作前后及其艰难迈步的最初日子。

摘要：事业单位的改革已经全面铺开，全员聘用制作为改革的核心内容在2010年底已完成909／6，根据人力资源与社会保障部实施聘用制的时间安排，到2011年底，事业单位要全部完成聘用制。事业单位改革最重要的立法设计《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称《条例》）也于2011年11月24日公布，人力资源和社会保障部表示，

摘要：各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。