摘要：引入技术创新社会成本的概念,认为技术创新社会成本具有多边外部性、全过程性和隐蔽性的特点。基于三维(路径维、功能维、环境维),建立了技术创新社会成本测算指标分析模型,进而尝试设计开发技术创新社会成本测算指标体系,并将之整合为身心健康损失、环境恶化成本、生物多样性损失、自然资源消耗增量损失、失业成本和公共安全风险。

摘要：工作申请表是帮助企业进行雇佣决策的重要工具。文章从分析当前企业在设计、使用申请表中存在的问题入手,提出引入单位成本业绩水平这一新的比较指标,运用计算分析法、经验法,合理选取申请表关键项目,在此基础上,对求职者申请表进行定量评估。

摘要：市场机制下,技术创新的自组织演化呈现出非生态理性特征,与传统技术创新过程模型相比,生态化技术创新过程模型强调制度性组织因素必须贯串和规制从创新设计到创新生产、消费的全过程,提出了五维度的生态化技术创新制度分析框架,并进一步推演出包括十一类制度的生态化技术创新制度结构—功能理论框架。

摘要：人才资源配置模式包括人才、用人单位、人才中介和政府人事部门四个维度。其运行效果集中体现在人才、用人单位和人才中介这三个维度及其相互关系上。设计了人才资源配置效能的评价指标体系,认为人才维度指标应着重考虑某一地区人才的价值创造状况和人才择业、流动的便利程度以及人才安全性;用人单位维度指标应包括平均稳定率和平均利用率;人才中介维度的指标应涉及信息统筹水平、场内成交率、客户满意度、客户投诉率、客户平均服务周期以及平均交易费用。

摘要：分析了国内院校在培养具有创新创业素质的工商管理专业人才过程中存在的主要问题,提出了工商管理专业创新创业型人才素质模型,以助于科学合理地规划工商管理专业创新创业型人才的培养体系。最后从培养规格、培养方案、培养模式的规划和设计等方面对如何凸显创新创业能力取向的工商管理专业人才培养体系提出了具体建议。

摘要：绿色设计作为绿色供应链管理的源头环节,从产品生命周期出发将绿色环保理念渗透进包括产品设计、生产、使用乃至回收的各个环节。随着环境问题日益尖锐,各国不得不重新审视环境绩效与经济绩效的关系,绿色设计浪潮席卷而至,而学术界绿色设计相关研究应用范围较局限,关于驱动因素的研究仅仅在于将其作为绿色供应链的一环,讨论绿色供应链驱动因素时顺带研究其对绿色设计的影响,实际关于绿色设计影响因素的研究微乎其微,乃至绿色设计对于环境绩效及经济绩效的影响机理也未有相关研究进行阐述,文中基于对绿色供应链管理与绿色设计驱动因素及影响研究成果的整合,对未来的研究方向提出建议。

摘要：为了解决当前道路交通事故车辆碰撞速度较难评估准确的问题,本文引入遗传算法和深度学习模型,提出了一套针对道路交通事故车辆碰撞速度的评估系统。该系统由硬件与软件组成,硬件主要由视频监控、图像采集和通信传感构成,软件由用户界面和底层评估算法构成。通过将二者进行结合,建立了一种道路交通事故车辆碰撞速度的评估方法。首先,对道路车辆碰撞实际场景、业务逻辑和需求,进行分析,形成工程目标和标准,以设计对应的评估系统构架。然后,深入研究遗传算法特性、和深度学习原理,结合速度评估需求,开发出道路交通事故车辆碰撞速度的评估算法和对应的系统软件。通过将其集成到落地设备中,并进行场景功能性测试和稳定性测试。经过反复验证,所提方法具有更好的评估性能与准确度,可以更好地应用于工程领域。