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八段锦联合五音疗法对胸痹气滞血瘀证伴焦虑抑郁状态的影响
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《光明中医》2022年 第24期37卷 4419-4422页
作者:李洪英 白长川大连市中医医院心内科辽宁大连116013 
目的观察八段锦联合五音疗法对胸痹气滞血瘀证伴焦虑抑郁状态的临床干预疗效。方法选取2020年7月—2021年1月于大连市中医医院心内科住院患者,将符合研究标准的胸痹气滞血瘀证伴焦虑、抑郁状态患者80例,按照随机数字表法对照实验设计原...
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国企负责人年薪制的思考
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《税务与经济》2006年 第6期 25-29页
作者:齐平 李洪英吉林大学经济学院吉林长春130012 
年薪制是一种以年度为单位计算的浮动的货币报酬制度,年薪制下的收入一般由基薪和风险收入两部分组成。年薪制应用的理论基础有委托—代理理论、人力资本理论、产权理论、激励理论。年薪制设计中的关键点是界定好实施对象,处理好年薪水...
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嘉陵江下白鹤滩航道整治工程研究
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《水运工程》2008年 第12期 119-123,132页
作者:祖福兴 李洪英重庆市交通规划勘察设计院重庆400067 
分析嘉陵江下白鹤滩滩险特性、碍航原因,并根据实测资料及数值模拟分析整治工程方案及整治工程效果。
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钢导桩定位浮趸自动升降的大水位差浮码头研究
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《水运工程》2010年 第5期 108-110,125页
作者:祖福兴 李洪英重庆市交通规划勘察设计院重庆400067 
以重庆海螺水泥专用码头为例,介绍以钢导桩定位浮趸、以浮趸支撑钢引桥、靠水的浮力实现自动升降的大水位差新型浮码头。
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三星CFX1577L型21英寸彩显的供电系统
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《家庭电子》2005年 第12X期 37-40页
作者:李洪英四川 
CFX1577L型为三星Syne mester系列显示器中尺寸最大,兼容分辨率最高的自动扫描彩显,其最高同步频率达100kHz以上,场扫描频率达110Hz以上,由于显示管屏幕和偏转角的增大,电子束的四角边缘聚焦电路和光栅几何失真校正电路设计均极复...
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工程勘察设计企业绩效管理浅探
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《人力资源管理》2013年 第5期 66-67页
作者:李洪英重庆市交通规划勘察设计院 
绩效管理的意义在于通过公平合理的评价手段来确定每位员工对组织的贡献,并以此为依据进行人事决策,提高人力资源的利用效率,从而持续提升个人、部门和组织的绩效。本文试从工程勘察设计企业绩效管理特征入手,探讨绩效管理工具的应用。
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“以人为本”做好工程勘察设计企业思想政治工作
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《人力资源管理》2013年 第6期 265-266页
作者:李洪英重庆市交通规划勘察设计院 
"以人为本"是科学发展观的核心,一个企业,要把"以人为本"体现在思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就要努力在态度、措施、目的三个方面下功夫。
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工程勘察设计企业员工培训激励机制建设
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《人力资源管理》2013年 第2期 76-77页
作者:李洪英重庆市交通规划勘察设计院 
本文通过对工程勘察设计企业员工培训激励机制建设的分析,提出了建立员工培训激励机制的有效途径,以期促进企业的持续发展。
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重庆船员现状及发展建议
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《中国水运》2012年 第9期 26-27页
作者:李洪英重庆市交通规划勘察设计院 
在深入分析重庆船员队伍基本现状的基础上,指出重庆船员队伍当前存在的主要问题,详细阐述了重庆船员市场的发展趋势,有针对性地提出了重庆船员队伍的发展对策。
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瘤内注射用阳离子型紫杉醇乳脂体的制备及体外性质评价
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《中国新药杂志》2011年 第19期20卷 1861-1866,1885页
作者:李洪英 肖衍宇 苏志桂 陈熙 平其能中国药科大学药剂学教研室南京210009 
目的:制备适于瘤内给药的阳离子型紫杉醇乳脂体(PTX-CTAB-NES),并对其理化性质及细胞毒性进行评价。方法:采用溶剂蒸发法制备PTX-CTAB-NES,利用中心复合设计优化处方,透射电镜观察形态,纳米粒径仪测定粒径分布,XRD确证PTX在载体中的分...
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