摘要：企业绩效考评通过驱动考评对象的行为对企业目标的实现产生影响。绩效考评的激励功能机的实现制是:考评绩效与考评对象的利益挂钩;利益驱动考评对象的工作行为:考评对象的工作努力产出工作成果;考评对象的工作成果促进企业价值实现。信息不完全一方面引致绩效考评系统产生缺失和污染,降低其效度;另一方面引致考评过程出现隐成果和虚成果。降低其信度。两个方面的影响使考评的激励效应分化为正效应、零效应和负效应三种类型。优化绩效考评的激励效应必须从提高绩效考评系统的效度和信度两个方面着手。

摘要：从3个方面对家用空调外机生产线的节能和提效做了改善和提高:在空调生产线的灌注环线上,设计了冷媒回收利用;对商检测试环线上的运行节拍进行了计算和总结,找出了制约运行节拍的因素并做了改进;对生产线上的减速电机选型做了对比,得出了更适合生产线使用的型号.

摘要：目的设计并合成新的小分子凋亡抑制蛋白抑制剂。方法运用计算机辅助药物设计模拟靶蛋白与目标分子的结合作用,设计并合成新结构的化合物,以紫杉醇作为阳性对照,进行与多个凋亡抑制蛋白的结合实验和多个细胞系的抗肿瘤细胞增殖抑制活性评价,并比较目标物对癌细胞的抑制率。结果合成两个系列共21个目标化合物,部分化合物表现出对多个凋亡抑制蛋白有强烈的抑制活性(纳摩尔级)和对多种肿瘤细胞的抑制能力,其中,ⅡA-1活性最为突出,对XIAP L-BIR2-BIR3抑制作用的IC50值为77.2 nmol·L-1;对乳腺癌细胞系MDA-MB-231的抑制率为70.9%,相同条件下紫杉醇的抑制率仅为38.5%。结论合成的部分化合物有较好的活性,将为今后此类凋亡抑制蛋白抑制剂的研究奠定基础。

摘要：目的设计并合成具有抗肿瘤活性的小分子凋亡抑制蛋白广泛性抑制剂。方法运用基于靶点结构的药物设计策略改造前期得到的苗头化合物,设计合成新结构化合物,并进行多靶点的凋亡抑制蛋白家族(IAPs)结合实验和多个细胞系的肿瘤细胞增殖抑制活性评价。结果合成了25个新结构化合物,部分表现出较强的IAPs抑制活性和多种肿瘤细胞增殖抑制能力(微摩尔级别),Ⅱc系列化合物显示出较强的cIAP1选择性(>1000)。结论五元杂环烷当中的4S-甲基是化合物对两类IAPs产生选择性差异的结构基础。

摘要：对南方红豆杉当年实生容器苗的第 2次生长高峰期进行 L9(3 4 )施肥处理试验安排用随机区组设计 .试验结果表明 :施肥处理对苗木后期生长有不同程度的影响 ,其中 7号处理是一种最优设计方案 ,对苗木生长有较好的促进作用 。