摘要：心理健康教育成为新课程的一个支点,在课程改革中科学、有效地开展心理健康教育显得尤为重要。一、加强心理健康教育,有利于实现课程目标课程改革的目标是围绕人的培养目标来设计和确定的,新课程体系强调培养学生良好的心理素质和健全的人格。心理素质教育是素质教育的核心,从"为了学生的一切"出发,我们必须加强心理健康教育,

摘要：教学艺术是教学方法的升华 ,它不仅是教学形式问题 ,更是教学思想的直接体现。教学艺术在教学过程中表现出创造性、审美性等重要特点 ,并以整合的方式发挥其教育功能。

摘要：近年来,伴随着现代科技的快速发展,人工智能技术已成为当前各行各业的热点研究课题。本文首先以行业现状和应用问题为背景,对档案数字化实施的必要性和重要性进行了论述,然后分析了人工智能技术在档案数字化建设中面临的挑战,接着对人工智能技术在档案数字化建设中的作用及具体应用进行了详细探讨分析,并提出了一些人工智能技术在档案数字化建设的应用策略,以供参考。

摘要：土地储备规划是保障土地储备工作顺利开展的重要依据。本文结合笔者在《贵阳市土地储备规划》编制中积累的工作经验和思考,对土地储备规划编制要点进行详细探究,以期为土地储备规划编制提供借鉴。

摘要：科学发展观是党中央深刻总结我国发展实践．准确把握世界发展趋势，坚持解放思想、实事求是、与时俱进．大力推进党的理论创新取得的重要成果．是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。当前，国有企业发展处于关键时期，改革处于攻坚阶段，能否深度开发、充分利用好企业文化这一无形资产．

摘要：本文通过学习借鉴北京、上海等大城市关于控制性详细规划编制和管理的经验做法,阐述贵阳市在推进新型城镇化和实现发展方式转变的关键时期,完善控制性详细规划分级编制的若干思考。

摘要：运用单片机C8051F120、热式质量流量计和红外检测传感器,设计了闭环控制动态配气系统,给出了硬件电路和两股原料气流量分配的自控流程。配气实测对比结果表明,该系统不受环境温度和压力的影响,而且精度高,相对误差不超过2%,系统稳定时间最多只需30s。

摘要：绩效管理是人力资源管理的重点,而绩效考核是绩效管理的核心。如何设计符合企业发展战略目标、又能兼顾企业的正常运营的绩效考核方案,对企业来说至关重要。以某公司为例,基于岗位拓展模型和KPI,利用主基二元考核法的"加减分"思想,奖励员工链接战略目标实现的关键行为,约束员工低效的绩效行为,提高员工能力的同时,不断提升企业的绩效,实现员工和组织的双赢。

摘要：随着新的历史时代的到来,为了维护国有企业的长远发展,促进国家财富的可持续增长,我们应当积极开展党建工作,将其融入企业的日常运营中,以此来提升企业的整体竞争力,最终实现可持续发展的目标。因此,我们应当采取有效的措施,将党建工作和企业的运作紧密结合,在治理结构、治理体制、生产经营等方面进行深入改革,使党建工作和企业的运作更加协调统一,避免“两张皮”的现象,最终实现国有企业的长远发展,确保国有企业实现高水平发展。下面,文章就新形势下高质量党建与生产经营深度融合和展开论述。

摘要：本文通过对"城中村"的形成原因和存在问题的剖析,结合贵阳市"城中村"的特点,对其改造策略和调控方法进行初步的研究探讨。