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贫困地区公共图书馆服务均等化:困境与机会——兼论“乡村飞阅计划”的可选择价值
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《图书与情报》2022年 第4期 96-101页
作者:李超平浙江大学公共管理学院浙江杭州310058 
公共图书馆总分馆制是实现公共图书馆服务均等化的最佳路径,但总分馆制实现的前提条件是作为总馆的县级图书馆要做大做强,只有建成足够强大的县级公共图书馆才能支撑一个覆盖全县域的总分馆服务体系。目前我国绝大多数贫困地区的县级图...
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二元工作压力与员工创新关系的元分析
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《心理科学进展》2022年 第4期30卷 761-780页
作者:王佳燕 蓝媛美 李超平中国人民大学公共管理学院 中国人民大学公共管理学院人才与领导力研究中心北京100872 
基于141篇文献的149项独立研究,研究样本总人数达46261人的数据,对挑战性-阻碍性二元压力及其亚组与员工创新的关系进行了元分析,并检验了文化差异(权力距离、长-短期导向、个人-集体主义)、数据来源以及数据收集时间点的调节作用。结...
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领导风格与敬业度关系的元分析
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《心理科学进展》2019年 第8期27卷 1363-1383页
作者:胥彦 李超平中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所北京100872 新乡医学院管理学院新乡453003 
采用元分析方法探讨领导风格与敬业度的关系。经筛选,共有148 篇文献162 个独立样本符合元分析标准(N = 84836)。元分析结果发现,授权型领导、伦理型领导、变革型领导、领导-成员交换、真实型领导、交易型领导、服务型领导以及家长式领...
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追踪研究在组织行为学中的应用
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《心理科学进展》2019年 第4期27卷 600-610页
作者:胥彦 李超平中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所北京100872 
追踪研究是一种通过引入时滞,以探索变量动态变化趋势和变量之间相互关系的调查研究方法。近年来,在组织行为学中,追踪研究越来越受到学者们的关注,追踪研究成果也在逐渐增加,但是大多数研究者尤其是国内研究者,对追踪研究尚缺乏全面正...
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服务型领导影响工作繁荣的动态双向机制
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《心理科学进展》2018年 第10期26卷 1734-1748页
作者:李超平 毛凯贤中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所北京100872 香港科技大学工商管理学院管理学系 
本研究基于资源保存理论,采用动态追踪设计与双向影响设计,通过文献研究和追踪问卷调查研究等方法,揭示服务型领导对个人及团队工作繁荣影响的跨层作用机制、边界条件以及服务型领导与下属的双向影响过程,从而增进对服务型领导作用机制...
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变革型领导对新员工敬业度的影响:认同视角下的研究
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《管理评论》2018年 第7期30卷 136-147页
作者:李超平 毛凯贤中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所北京100872 香港科技大学工商管理学院香港999077 
基于认同理论,考察了变革型领导对新员工敬业度的影响,并探索角色认同和组织认同的中介作用。采用时间差设计,间隔两个月进行两轮问卷调查,获得有效数据172份。研究结果发现,变革型领导的愿景激励(T1)对新员工敬业度(T2)具有正向影响,...
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组织行为学情景实验研究综述与展望
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《管理现代化》2020年 第2期40卷 71-75页
作者:覃冬 李超平中国人民大学公共管理学院北京100872 
情景实验是当前组织行为学领域探索因果关系的主要研究方法之一。通过系统总结国外内组织行为学情景实验研究成果,发现其主题可分为领导力、工作行为、工作体验和工作感受四大类,最后展望了情景实验法的应用前景。
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新型高效立体传质塔板在污水汽提装置上的应用
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《炼油设计》2000年 第1期30卷 41-43页
作者:彭子杰 陈东玖 李超平独山子炼油化工总厂新疆克拉玛依市833600 
独山子炼油化工总厂含硫污水单塔汽提装置原处理量为 35m3/h左右 ,为提高到 68m3/h ,采用了河北工业大学开发的一种新型高效立体传质塔板代替原来使用的浮阀塔板。改造后装置处理量达到改造前的 1.5~ 2倍 ,各项排放指标都能满足工艺要...
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“期望”在管理中作用——所“期”即所得
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《中外管理导报》2001年 第12期 4-5页
作者:李超平 时勘中国科学院心理研究所 
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福建LNG接收站电解氯系统优化改造可行性探讨
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《天然气技术与经济》2011年 第S1期5卷 45-47页
作者:李超平 李雷 蔡奇中海福建天然气有限责任公司福建莆田351100 
由于福建LNG接收站电解氯系统无法实现全自动冲击加药及电解槽无备用装置,因此需对电解氯系统进行优化改造。介绍了电解氯系统的工作原理并指出现有系统功能设计存在的缺陷,并从自动冲击加药和增加备用电解槽两方面进行系统的优化改造...
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