摘要：促使供应商做出适应行为是制造商提高运营绩效、获取竞争优势的重要途径。研究与供应商适应行为相关的问题,有助于制造商设计有效的供应商适应行为管理机制,构建有价值、高效率的双边关系。本文在系统梳理现有研究文献的基础上,阐述了供应商适应行为的内涵和外延,总结了供应商适应行为的特性,分析了供应商做出适应行为的动机,归纳了企业层面、关系层面、外部环境层面和适应行为层面影响供应商适应行为的因素,并探讨了供应商适应行为的影响效应,最后指出了未来研究方向。

摘要：在供应商开发行为相关理论分析和探索性访谈基础上,以我国200余家企业为对象进行问卷调查,通过探索性因素分析对供应商开发行为进行萃取,共提取7个主要供应商开发行为,包括对供应商进行直接投入、对供应商进行奖励、与供应商进行有效沟通、对供应商进行评价并及时反馈、与供应商维持长期关系、提高对供应商绩效的期望、在供应商网络中引入竞争机制。

摘要：在现代经济结构的演变中,以提供智力服务为主要特征的咨询业正迅速崛起.并在市场经济的发展中起着越来越重要的作用.为了摸清西安咨询业发展的状况,我们对西安咨询业现状进行了典型调查和专门访谈.通过问卷调查,摸清了咨询业的总体状况、从业人员的基本情况、服务项目及收费标准等;通过对问卷及访谈的汇总分析,找出影响西安咨询业发展的障碍因素,再次设计调查表,采用Delphi法进行函询调查分析,提出了促进西安咨询业发展的对策.

摘要：简要分析了成组技术由单项技术向与网络技术相结合的综合性技术的转变，初步分析了敏捷性企业的静态与动态敏捷性度量指标的关系及敏捷生产的运作方式，建立了以成组技术为基础的敏捷生产模式，强调人员、组织、管理、技术的集成，并从管理角度出发，以成组哲理为基础，建立工作团队，并行完成设计、工艺、制造、管理等工作，以敏捷地适应市场需求。

摘要：　利用QFD的基本原理,从系统观点出发,充分考虑了产品开发或改进过程中各项质量特性之间的相互关系,采用Benchmarking的方法定量地描述了顾客满意和产品质量特性的值,通过引入期望水平和实达水平等相关概念,建立了基于QFD的产品质量优化设计模型.同时,建立了对产品设计结果进行资源和能力投入的有效性评价模型.