摘要：当前,学界对地方领导人特质与政策创新扩散之间的关系认知存在较大分歧,研究结论莫衷一是。论文使用荟萃分析方法,对中国情境下的49篇中英文定量文献,共107个效应量、12044个样本进行整合性检验,考察地方领导人的年龄、任期、学历、任职来源和行政级别对政策创新扩散的影响。研究表明:(1)在主效应检验上,任期、任职来源和行政级别对政策创新扩散具有积极效应,但年龄、学历与政策创新扩散的关系并不显著。(2)在调节效应检验上,政策类型在地方领导人特质与政策创新扩散的关系中起到调节作用,出版属性和领导人选择的调节作用不显著。这些结果表明,要审慎地看待现有研究关于地方领导人特质对政策创新扩散影响的实证结果,在后续政策创新扩散的研究中,也应更加审慎地提出关于这些变量间关系的研究假设。从研究贡献来看,论文首次运用荟萃分析方法检验了中国情境下地方领导人特质与政策创新扩散的关系,为二者之间的关系认知分歧提供了一个方向性的共识,有助于为后续探讨政策创新扩散与其他变量的关系研究提供理论指引,同时也能够为政策创新扩散的顶层设计提供参考。