摘要：公共部门员工的绩效考核历来是人力资源管理的难点和热点,对于绝大多数公共机构而言,如何提高员工绩效考核指标的科学性和满足员工的个性化发展仍需要进一步研究。文章通过对央行分支机构的青年员工的考核激励现状和存在的问题进行分析,运用目标与关键成果(Objectives and Key Resuits,即OKR)法及积分制管理等人力资源和绩效考核管理方法,针对青年员工特点设计了一套考核激励机制。针对现行考核模式缺乏差异化等问题,借鉴OKR工作法将单位和部门的发展目标层层分解为青年员工个人的工作目标,并对青年员工个人目标完成情况进行积分制管理,按全行青年员工积分排名确定考核等次,将员工考核结果作为绩效工资发放、评奖推优、提拔晋升等方面的重要参考。运用这一考核激励机制,能有效提高青年员工的积极性,营造比学赶超、奋勇争先的良好创业干事氛围。

摘要：为提高多旋翼混合动力无人机的运行稳定性、输出动力性和能量利用率,利用GT-Power和Simulink进行模型联合搭建,对比基于规则的能量管理策略及等效燃油最小消耗能量管理策略(Equivalent consumption minimization strategy,ECMS),设计开发了基于BP(Back propagation)神经网络优化的自适应ECMS(Adaptive-ECMS,A-ECMS)。仿真研究表明:A-ECMS在运行稳定性上,整体工况转速波动率为7.74%,较基于规则策略和ECMS都有明显降低;A-ECMS在复合扰动下和随机紊流下转速波动率分别为8.32%、7.18%,与基于规则策略和ECMS相比在突发工况下运行更为稳定。A-ECMS能有效提高混合动力系统动力性能,使发动机处于经济工况10 kW;可根据荷电状态(State of charge,SOC)变化实时对电池功率进行调整。A-ECMS平均燃油消耗率为297.585 g/(kW⋅h),整体燃油消耗量为3755.31 g,与基于规则策略和ECMS相比明显较低,在各工况下运行时发动机工况点集中于燃油经济区,有效提高了系统经济性。

摘要：详述了多体制雷达模拟器的设计思想及其实现方法,该模拟器采用嵌入式计算机PC104和高速大规模可编程逻辑器件FPGA相合的方法,能够模拟多种雷达体制的目标回波信号和杂波信号,该模拟器和接收、天馈、信号处理、终端数据处理组成雷达仿真系统对干扰机侦察设备进行测试和评估,也可作为实验设备用于信号处理机的调试、测试和评估,在同一硬件平台上,通过软件加载来满足各种不同体制的雷达目标、杂波模拟。

摘要：可编程片上系统(SOPC)设计是嵌入式系统设计技术发展的一个新方向,它是一种灵活、高效的片上系统(SOC)设计方案,它将处理器、存储器、I/O口等系统设计需要的组件集成到一个FPGA/CPLD器件里,构成一个可编程的片上系统,Nios是ALTERA公司开发的可进行SOPC设计的软核处理器。NiosII处理器在雷达数字信号处理中的应用大大提高了雷达系统的可编程性和稳定性。

摘要：为满足稀布阵综合脉冲孔径雷达(SIAR)工程应用的需求,针对SIAR信号处理数据量很大的特点,提出了一种基于FPGA和DSP相结合的高性能信号处理硬件平台解决方案,从而实现了SIAR的实时信号处理.该硬件平台现已应用于某雷达,设计满足需求,性能稳定可靠.